Au sein du service PGS (Paie Gestion SIRH) de l'entité GAP (Gestion Assistance et Paie) :
- Vous assurerez le traitement de la paie des salariés de l'entreprise et de ses filiales ayant chacune ses particularités de traitement avec de multiples conventions collectives , - Vous interviendrez sur l'enregistrement des situations des salariés dans le système de paie, le traitement manuel des situations particulières et les contrôles de conformités.
A noter que l'activité est cadencée chaque mois en fonction du calendrier de paie communiqué à l'ensemble de la filière RH et :
- Vous serez en relation avec les Analystes Administration RH, qui prennent en charge les opérations décentralisées et sont en contact direct avec les salariés.
Profil :
PROFIL :
- Avoir 5 ans minimum en Gestion de Paie ; - Avoir idéalement déjà travaillé dans le secteur Bancaire (non requis, mais c'est un plus) ; - Connaître le cycle de paie | Indispensable ; - Connaître l'utilisation des outils informatiques associés au domaine (gestion de la paie, gestion des situations logement) | Indispensable ; - Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel) | Indispensable ; - Maîtriser les règles et procédures des domaines paie absences/congés/administration RH | Indispensable ; - Capacité à collaborer / Travail d'équipe | Indispensable - Rigueur | Indispensable - Capacité d'organisation | Indispensable - Capacité d'adaptation | Indispensable - Capacité d'analyse | Indispensable Entreprise :
KELLY SERVICES, spécialiste des métiers de la Finance et des Ressources Humaines, recherche pour le compte d'un de ses clients (secteur Bancaire), un(e) AnalystePaie RH H/F, ce, dans le cadre d'une mission d'INTERIM d'1 mois renouvelable.
