Make or Buy & Footprint manager (F/H) > Joboolo FR :

QUI SOMMES-NOUS ?

Le Domaine Systèmes de Protection Défense (PRS) de Thalès SIX GTS France SAS recherche, pour son équipe, un Make or Buy & Footprint manager (F/H).

Le poste est basé à Gennevilliers (92).

QUI ETES VOUS ?

Vous êtes diplomé.e d'une formation Bac+5 (Ecole Ingénieur ou équivalent)?

Vous avez de l'expérience en gestion de projet et faites preuve d'un grand sens de l'organisation ?

Vous êtes capable de définir les besoins par le biais d'un process utilisant l'analyse des performances, les études business, l'évaluation des contraintes et l'analyse coûts/avantages ?

Vous avez une bonne connaissance des lois, des normes et des standards en vigueur, et vous savez les intégrer dans votre approche Make or Buy (par exemple, vous connaissez les principes de sous-traitance appropriés) ?

Vous savez adopter une approche de Lean Management et appliquez les principes Agile à la gestion et au développement d'une équipe ?

Vous avez l'esprit d'un(e) coach :

toujours à l'affût d'opportunités de développement pour les autres, vous enseignez et partagez vos connaissances avec aisance ?

Vous avez la capacité d'engager efficacement les différentes parties prenantes ?

Vous faites preuve d'une réflexion stratégique et êtes capable d'établir une vue d'ensemble ?

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

En tant que Make or Buy & Footprint Management Role chez Thales, vous serez amené(e) à :

 
 

Contribuer aux processus du Groupe et de votre BL :

• Contribuer à la communauté du groupe Make or Buy & Footprint (partage des bonnes pratiques, leçons apprises, amélioration de la méthodologie),


• Contribuer à la stratégie d'achat (sélection des prestataires de services et des partenaires industriels, ..
  
  .
  
  ),


• Représenter le Centre de Compétence (CC) dans les organes de gouvernance du C/NC et de Make or Buy & Footprint,


• Contribuer au SBP et à la stratégie May or Buy (y compris les partenaires potentiels clés) et Footprint.
   

Prendre des responsabilités au sein du CC :

• Adapter (si nécessaire) et déployer la méthodologie Make or Buy & Footprint au sein du CC, en accord avec la stratégie de sous-traitance et d'empreinte carbone,


• Assurer la formation et le coaching des personnes concernées pour les familiariser avec la méthodologie Make or Buy & Footprint ainsi qu'avec sa mise en œuvre concrète,


• Garantir que les analyses Make or Buy sont réalisées à la fréquence requise en respectant la méthodologie du Groupe et gouvernance Make or Buy & Footprint,


• S'assurer que les parties prenantes appropriées sont mobilisées sur l'analyse C/NC et Make or Buy & Footprint et sur la remise en question des résultats,


• Challenger les HoDs en ce qui concerne le travail qui pourrait être transféré à l'extérieur et identifier les opportunités de verticalisation (Build to Spec outsourcing, y compris l'industrie, etc.),


• Contribuer au budget pluriannuel du CC et à la planification des effectifs.
   

Interfacer avec les Partenaires externes :

• Identifier/évaluer les partenaires potentiels ayant des compétences/capacités spécifiques en collaboration avec les équipes des achats afin de maximiser l'ajout de valeur (et la verticalisation),


• Maintenir une relation de partenariat avec les principaux partenaires, toujours en collaboration avec les équipes d'achat (arbitrer et jouer au bon et au mauvais flic avec le/la HoD vis-à-vis des parties externes),


• Assurer la mise en œuvre, le soutien et la mesure des performances,


• Assurer (avec le soutien du/de la HoD) la définition et la mise en œuvre des plans de transfert (résultant de l'analyse et des décisions Make or Buy et Footprint),


• Assurer la disponibilité des outils (E2/IT), en liaison avec les parties prenantes appropriées,


• Assurer l'amélioration de la maturité de la gestion de la sous-traitance au sein du CC (SOW, gestion de la sous-traitance, modes de sous-traitance :
  
  Service Centers, Work Package, Built-to-Spec),


• Mettre en place et maintenir les indicateurs Make or Buy & Footprint pour le CC (ratios Make vs Buy, ratio de mode de sous-traitance, ratio ECC, bénéfices de transfert..
  
  .
  
  ),


• Evaluer la maturité des pratiques de Make or Buy & Footprint et de sous-traitance (par des évaluations) .

Cette opportunité vous intéresse? N'hésitez pas à postuler !

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif.

Un avenir de confiance.

Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.

L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales.

Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants.

Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle.

Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés.

C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique.

Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite.

C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.

Des parcours professionnels riches.

Chez Thales, nous jouons collectif.

Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire.

C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays.