Rejoindre la SNCF, c'est choisir un acteur majeur de la transition écologique Le rôle du Centre de Logistique Intégrée (CLI) est de garantir la disponibilité des pièces dans le respect des objectifs contractualisés avec les clients en charge de la maintenance des rames. Toute cette chaîne d'approvisionnement est gérée par SNCF MATERIEL et relayée par le CLI au sein de la Business Unit Solutions Pièces. LES MISSIONS DU CLI :
Construit et gère la demande prévisionnelle de pièces :
prévisions, stocks de sécurité, gestion des approvisionnements et suivi des commandes avec les fournisseurs internes et externes. Informe et coordonne les situations de difficulté d'approvisionnement. Veille à la performance économique du stock et du transport. Labellisé « Top Employer 2023 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Description du poste
En tant que Responsable des plans d'amélioration de la performance vous :
Aurez des déplacements régulièrement sur tout le territoire national chez les fournisseurs défaillants pour la BU Solution Pièces (Supply Chain / SNCF VOYAGEURS/ DOMAINE MATERIEL/Matériel).
Aurez la responsabilité des plans d'amélioration de la performance des fournisseurs pour la BU Solution Pièces.
En tant que SupplierPerformanceManager vous:
Êtes responsable des plans d'amélioration de la performance des fournisseurs pour la BU Solution Pièces.
Gérez les relations avec les fournisseurs :
Le SPM établit et entretient des relations solides avec les fournisseurs pour s'assurer une fourniture de pièces conforme aux performances délai attendues.
Évaluez les fournisseurs défaillants :
Le SPM évalue l'organisation industrielle des fournisseurs pour s'assurer qu'ils respectent les termes et les conditions des contrats, ainsi que les normes de qualité et de conformité SNCF.
Analysez des performances des fournisseurs :
Le SPM identifie les axes prioritaires d'amélioration.
Elaborez et mettez en ?uvre des plans d'amélioration :
Le SPM s'assure que les plans d'amélioration des fournisseurs soient robustes et efficaces afin de garantir que leurs performances atteignent ou dépassent les normes de la BU SP.
Suivez les indicateurs :
Le SPM suit les indicateurs clés afin de s'assurer du redressement de la performance.
Mettez en place une cellule de gestion de crise lors de la défaillance majeure d'un fournisseur et piloter les plans de redressement
Agent soumis au Forfait jours 205 Profil recherché
Capacité d'analyse;Compétences en négociation; Gestion de conflits;Communication;Orientation Client;Capacité à s'adapter Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise.
Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé.
Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
