Sur le modèle d'une Tech company, BforBank place l'innovation et le digital au cÅ?ur de sa transformation.
Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre leurs besoins et usages mobile.
Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe.
Nous sommes aujourd'hui 500 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain .
Tu as l'esprit d'initiative ? Tu partages les valeurs d'engagement et de performance ? Tu es animé(e) par le travail en équipe ? Ces qualités nous rassemblent, n'hésite plus et rejoins-nous â¬?ï¸ Au sein du département Produit, sous la responsabilité de la Head of design, le DesignsystemManagerDesign Ops a la responsabilité de notre designsystem Lotus et a en charge l'optimisation des process et moyen de communication entre designers et l'équipe Design et les autres équipes dont l'es équipes Produit et Developpement .
Tes missions principales sont les suivantes:
Le DesignSystem & Ops Manager joue un rôle central dans la structuration, l'efficacité et la cohérence du design au sein de l'entreprise.
Cette personne est à la fois responsable du développement et de la gestion de notre designsystem Lotus, tout en optimisant les opérations et les processus des équipes de design pour garantir une exécution fluide et efficace des projets.
Responsabilités Principales :
Gestion du DesignSystem :
Créer, maintenir et faire évoluer le designsystem de l'entreprise en assurant sa cohérence et son adoption à travers toutes les plateformes et produits.
Veiller à son accessibilité et à l'implication des équipes de design et de développement dans son évolution.
Optimisation de l'organisation des fichiers figma organisés en flow d'expériences.
Optimisation des Opérations de Design :
Mettre en place et améliorer continuellement les processus et les outils pour augmenter l'efficacité des équipes de design.
Gestion de Projet et Ressources :
Planifier et suivre les projets de design, allouer les ressources nécessaires et gérer le calendrier de l'équipe pour assurer une livraison dans les délais.
Formation et Développement :
En collaboration avec les Product OPS, développer des programmes de formation continue pour les designers, favorisant le partage de connaissances et le développement professionnel au sein de l'équipe.
Suivi des Performances :
En collaboration avec les Product OPS , utiliser des métriques et des KPIs pour évaluer l'efficacité des processus de design et du designsystem, en identifiant les opportunités d'amélioration.
Tes talents ? Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences.
Tu ne disposes pas du diplôme requis mais tu as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler Expérience:
Expérience significative en design d'interface, développement frontend, et/ou gestion de design.
Excellente maîtrise des outils de design (Figma) et compréhension des technologies web (HTML, CSS, JavaScript).
Ce poste est fait pour toi si tu as :
Solides compétences organisationnelles, en gestion de projet, et capacité à diriger une équipe cross-fonctionnelle.
Fortes compétences en communication, capable de faciliter l'interaction entre différentes équipes et de promouvoir une culture du design au sein de l'entreprise.
Passion pour l'innovation en matière de processus de design et un engagement envers l'amélioration continue.
Une expérience de collaboration au sein d'équipes multifonctionnelles.
Une affinité avec les valeurs de BForBank et passion pour la création de produits qui répondent aux besoins fonctionnels et émotionnels des utilisateurs.
Une maîtrise de l'anglais écrit et parlé En rejoignant BforBank tu trouveras..
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En rejoignant BforBank, tu trouveras Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l'échelon Européen, terrain d'innovation et d'ouverture d'esprit Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l'année, et qui favorise l'échange avec les autres marques du Groupe Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.
Une Direction Technologie en pleine expansion, porteuse de nombreux défis stratégiques Mais aussi 2 à 5 jours de télétravail modulables par semaine dans la limite de 8 jours min de présence / mois (frais de fonctionnement pris en charge) 25 jours de congés 15 jours de RTT 80% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge / couvert Avantages collaborateurs Crédit Agricole :
taux et tarifs préférentiels Des frais de transports remboursés à 75% Un restaurant d'entreprise Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d'une salle de sport toute proche Le poste est baseÌ aÌ? La DeÌfense, dans des locaux flambants neufs BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la rich esse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.
BforBank France Accounting / Finance Expérience souhaitée
