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Ingénieur Méthodes Mécanique & Electrique H/F (CDD) (Basé à  Paris) > Joboolo FR :


Société : IMAGREEN
Lieu : France

Poste :

Principales Missions Mission stratégique Il/elle est le garant de l'amélioration continue et de la mise en place de méthodes adaptées (en fonction des projets/BUs) et d'outils de suivi des chantiers en phase exécution Le coeur de sa mission est de rechercher la meilleure compétitivité des activités de chantier en lien avec toute la chaîne d'un projet de Construction Il/elle participe au développement et à  la mise à  jour des outils de gestion, pilotage et reporting des chantiers
- à  disposition des BUs/Régions Il/elle assure leur déploiement sur les différents sites Il/elle définit les méthodes, séquences et phasages des chantiers, dès la phase offre Il/elle contribue à  la continuité de l'information entre les différentes phases du Projet (Ingénierie/ Achats/ Expediting / Logistique / Construction) Il/elle forme les équipes locales aux outils et procédures internes Mission fonctionnelle Il/elle s'assure de la bonne application des Processus, et contribue à  leur mise à  jour et à  leur simplification (approche LEAN) en accord avec les besoins de compétitivité de l'entreprise Il/elle participe aux activités Corporate de la Direction Methods & Construction et à  l'amélioration continue des méthodes de travail au sein des projets de Construction avec notamment :

Développement d'outils de suivi et d'organisation de chantier Développement de Méthodes et séquences types de montage Participation à  des workshops d'amélioration des méthodes de travail au sein de toute la chaine d'un projet de Construction Identification de nouveaux axes d'amélioration collective .

Il/elle participe le cas échéant aux comités REX Il/elle contribue à  la standardisation et à  la mise à  disposition de la documentation Construction (Eureka).

Mission opérationnelle En phase Offre :

Il/elle récupère la documentation technique et contractuelle du Projet et en prend connaissance Il/elle prend contact avec les équipes Offre et EPC Il/elle participe à  l'élaboration de la stratégie Logistique de l'affaire Il/elle définit les séquences et méthodes à  appliquer sur le projet et définit le planning de montage en lien avec le Time Manager Il/elle formalise la stratégie adoptée en rédigeant le Construction Management Plan, les construction readiness et en mettant à  disposition la documentation technique nécessaire au bon déroulement de la phase offre mais aussi de l'exécution par la suite (procédures, guidelines, etc) Il/elle coordonne avec le Costing Engineer le chiffrage des coûts de sous-traitance En phase exécution :

Il/elle met en place les outils de gestion du site, en interface avec les équipes du projet, et forme les équipes locales Il/elle transfère la responsabilité de la gestion opérationnelle du chantier aux équipes locales Il/elle suit et assiste les équipes locales depuis le siège durant l'exécution Il/elle réalise des visites et des inspections sur site ou en usine/atelier en accord avec les Project Managers des affaires Il/elle collecte les retours d'expérience et met à  jour les outils ou en développe de nouveaux pour en faire bénéficier le reste des projets Ses responsabilités sont les suivantes :

Administrer les outils mis à  disposition par la Direction Methods & Construction Mettre à  disposition les outils et former les collaborateurs locaux Faire la première création du projet dans l'outil et assurer son déploiement Assister le site en cas de besoin Avoir une approche LEAN et Compétitivité en continu Profil :

Votre profil 10 ans d'expérience globale dans le chiffrage et l'installation M&E sur site d'équipements process et tuyauteries, sur des projets d'infrastructures, ouvrages complexes et/ou industriels (usines de traitement d'eau), en phase appel d'offres comme en phase de réalisation.

Expérience en gestion directe de contrats d'installation en sous-traitance, sur le terrain en interface avec plusieurs entreprises, de plusieurs corps de métiers (GC, M&E, NPW, Commissiong, etc) sur des usines de traitement d'eau (Eau Potable, Eau résiduaire, Osmose Inverse) serait aussi un gros plus Qualifications et formation :

Diplôme d'ingénieur ou formation technique, dans des domaines comme le génie des matériaux, la mécanique ou l'ingénierie de procédés par exemple Langues :

Français courant et anglais très bon niveau professionnel obligatoire (travail avec nos filiales) Compétences techniques requises :

Expériences terrain d'installation d'équipements process et tuyauteries Connaissances d'ordres de grandeur de quantité de travaill et coûts de moyens et main d'oeuvre Gestion de contrats de sous-traitants et partenaires Bonne connaissance des outils et méthodes de planification Connaissances poussées dans une à  minima ou idéalement des disciplines comme la mécanique, la tuyauterie, ou l'électricité Expertise dans les interfaces entre ingénierie, construction et installation (livrables, pré-requis, phasages, etc) Capacité d'audit de partenaires ou sous-traitants
- technique et organisationnelle Compétences humaines requises :

Capacité de présentation / communication (orale et écrite) et pédagogie Rigueur, organisation, proactivité Planification Prise de décision Créativité Coordination inter discipline, Capacité de négociation Prise d'information et retour d'expérience Entreprise :

Imagreen est un cabinet de Conseil RH et de recrutement, spécialisé depuis 10 ans dans le secteur de la transition écologique et énergétique.

Notre ambition est d'accompagner et d'accélérer la transformation de la société par le secteur économique, en mobilisant tous les acteurs, publics et privés, et en valorisant les carrières des hommes et des femmes désireuses de mettre leur énergie, leurs compétences et leur expérience au service de cette transition.

Nous plaçons l'humain au centre de nos actions, et la recherche du bien commun en cible de nos exigences.

Les grands secteurs de l'environnement et de la transition sont au coeur de notre savoir-faire, et nous sommes engagés de longue date sur les thématiques liées à  l'inclusion et à  la transmission des compétences et des valeurs.

La nécessaire transition énergétique, écologique et sociale est, sans conteste, l'un des plus grands défis de notre temps.

Relevons ce défi ici, maintenant, ensemble.

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