Leader de l'Ingénierie et des Entreprise IT Services, ALTEN regroupe 57 000 collaborateurs dont 88 % d'ingénieurs.
Présent dans 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l'innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques.
Labellisé Top employeur 2023, ALTEN place l'humain au centre de ses valeurs.
Nous avons à cÅ?ur de suivre nos consultants tout au long de leur carrière tout en leur apportant un environnement de travail dynamique (événements ludiques, techniques, team building) En tant que managerrecrutement vous êtes responsable de la gestion complète de la stratégie de recrutement pour les postes d'ingénieurs de votre Business Unit .
Vos responsabilités principales sont les suivantes :
Mettre en oeuvre la stratégie de recrutement en collaboration avec le Directeur Opérationnel afin d'atteindre les objectifs de recrutementManager une équipe de recruteurs, assurer leur formation, leur développement personnel et leurs évolutions de carrière.
Coordonner les différents intervenants du processus de recrutement Garantir un vivier de profils qualifiés de qualité.
Développer des initiatives visant à améliorer l'expérience des candidats.
Entretenir les partenariats stratégiques avec les écoles d'ingénieurs pour attirer des talents qualifiés et être ambassadeur la marque employeur.
Diplômé(e) d'un Bac5 Ecole de Commerce, vous justifiez idéalement d'une Expérience de 5 ans dans le recrutement en ingénierie avec un expérience antérieure en gestion d'équipe .
Vous disposez d'Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, vous avez une réelle orientation résultats ainsi que le sens de l'organisation et des priorités.
Vous avez envie de participer à un projet stratégique d'entreprise ? Rejoignez nous ALTEN Villeneuve-d'Ascq Expérience souhaitée
