Greenworking est un cabinet de conseil et de formation expert des nouveaux modes de travail, spécialiste de l'innovation sociale et managériale.
Greenworking accompagne les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines dans la définition et la mise en Å?uvre de leur stratégie sociale, managériale et culturelle :
- Projets d'innovation sociale et managériale (des orientations stratégiques jusqu'à l'accompagnement des dirigeants en passant par l'ingénierie de co-construction) - Missions d'amélioration de l'expérience collaborateur (du diagnostic jusqu'au plan d'action Qualité de Vie au Travail) - Mise en Å?uvre de dispositifs de monitoring des impacts humains et de valorisation des datas humaines de l'entreprise (HR Analytics) - Accompagnement des transformations des espaces de travail vers le bureau 3.0 - Conception et déploiement de parcours de développement sur l'ensemble des compétences liées aux nouveaux modes de travail Nos expertises :
écoute sociale, barométrie et engagement, expérience collaborateurs, télétravail et hybride, nouveaux environnements de travail, transformation managériale et culturelle, diversité et inclusion Pionnier sur ses sujets, Greenworking est un réel incubateur de practices qui fait émerger chaque année des dizaines de méthodologies, services et produits nouveaux, grâce à une culture d'entreprise qui promeut l'ownership, l'apprentissage et la prise de risques.
Grâce à ses investissements R&D et à sa formation interne, Greenworking se positionne comme le leader de l'accompagnement vers les nouveaux modes de travail.
Greenworking, c'est enfin :
- une équipe pluridisciplinaire composée de personnalités hors du commun (top speakers, consultants, formateurs, designers, développeurs, data scientists, psychologues, etc.) - des locaux en plein cÅ?ur de Paris, à Bastille dans le 12ème - plus de 200 000 salariés dont le quotidien est changé chaque année grâce à nos interventions.
DESCRIPTION DU POSTE La formation - sous toutes ses formes, présentielle et digitale - occupe une part prépondérante dans les projets de transformation culturelle et managériale.
L'entité en charge de la formation du cabinet (synchrone et asynchrone), le « Greenworking Institute », est ainsi en charge des missions suivantes :
Conception détaillée des dispositifs de formation à mettre en Å?uvre Production des contenus de formation (scénarisation, création de ressources et d'animation, conception, design), ingénierie pédagogique pour des projets de formation ou pour des missions plus larges comportant des formations digitales ou présentielles Animation de formations sur nos sujets auprès de clients variés Gestion de projets et de missions de conseil comportant une large part de formation Contribution aux tâches de développement de l'entreprise :
propositions commerciales, conception d'offres ou de produits, communication externe, veille scientifique, publication d'articles, etc.
Dans ce cadre, Greenworking recrute un(e) Directeur(rice) de l'offreFormation pour accompagner et structurer la croissance de ses activités de formation.
Votre rôle sera ainsi de prendre part opérationnellement aux missions de formation, de concevoir et structurer l'offre de formation, ainsi que de développer de nouveaux projets.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Participation aux missions de Formation :
Animer des formations sur nos sujets auprès de clients variés Gérer des projets comportant une large part de formation Concevoir des dispositifs de formation Produire des contenus de formation (scénarisation, création de ressources et d'animation, conception, design), ingénierie pédagogique pour des projets de formation ou pour des missions plus larges comportant des formations digitales ou présentielles Accompagner dans la durée des grandes entreprises qui transforment leur organisation, leurs modes de management ou leurs espaces de travail Structuration et pilotage des activités de Formation :
Définir la stratégie et garantir son exécution sur le volet « Greenworking Institute » Assurer une vision 360° du business de la formation (certifications, formation en inter, environnement concurrentiel, contenus, modalités, etc.) Piloter le développement de nouveaux contenus sur l'ensemble de nos expertises et par l'intermédiaire de différents supports pédagogiques (formations, ateliers, webinars, e-learning, etc.) Garantir le processus qualité Business Development :
Structurer l'offre de formation synchrone et asynchrone ainsi que son business model Définir la stratégie et garantir son exécution sur le volet Greenworking Institute Fidéliser les clients existants et faire croître le périmètre Viser à décrocher des référencements / accords cadre pluriannuels sur la formation Animer les Business Developers autour des produits de formation Développer l'activité auprès de prospects et ouvrir de nouvelles opportunités Piloter la réponse aux appels d'offre sur son périmètre Analyser les besoins techniques et métiers des clients, de manière à adapter les offres potentielles Piloter le reporting de chaque compte client Management hiérarchique, et management fonctionnel des équipes du Greenworking Institute :
Gérer une équipe pluridisciplinaire de consultant(e)s-formateur(rice)s expert(e)s des nouveaux modes de travail Suivre leur évolution Structurer la formation et la montée en compétences des formateur(rice)s Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.
PROFIL RECHERCHE Diplômé(e) d'une grande école (commerce, ingénieurs, Sciences Po ou équivalent), vous bénéficiez de plus de 10 ans d'expérience dans le conseil ou en entreprise sur les sujets de formation, à un poste de management ou de direction.
Vous valorisez l'excellence, vous êtes curieux et tout ce qui touche à l'innovation ou à l'humain vous passionne.
Vous êtes entrepreneur dans l'âme et souhaitez participer à la direction d'une entreprise et contribuer à faire grandir l'un des leaders du conseil en innovation managériale.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT Entretiens Greenworking Paris Expérience souhaitée
