Cécile, Consultante Recrutement chez Job Link (CDI, CDD intérim), recrute pour son client, établissement financier public :
Chargé(e) de missionRGPD / Chargé(e) d'appui au Responsable Données à Caractère Personnel dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois à pourvoir dès que possible Poste basé à Paris 13ème (Gare d'Austerlitz) Au sein du Pôle d'appui contrôle permanent et conformité (10 collaborateurs) et rattaché(e) à la responsable du pôle, vous assistez le Responsable de Données à Caractère Personnel (RDCP) :
- dans la prise en charge des demandes d'exercice de droits ; - dans la conduite et le suivi des opérations réglementaires relatives à la suspicion de violation de données personnelles, voire violation de données ; - pour la complétude des fiches DCP dans le cadre du Privacy by design (pour tout projet ou évolution d'applicatif ou appel d'offres ayant un impact sur des données sensibles ou à caractère personnel), pour l'ensemble des directions et en lien également avec la DPO et le Responsable Sécurité des Systèmes d'Informations.
Et serez amené(e) dans ce cadre à :
- tenir le tableau de bord à jour et informer votre hiérarchie et la DPO de tout risque que le non-respect de la réglementation et des recommandations de la DPO ferait courir à l'entreprise ; - conserver la documentation de l'accountability, permettant de démontrer la conformité au cadre posé par le RGPD, pour pouvoir la présenter en cas de contrôle ; - répondre aux demandes des services et directions sur votre périmètre.
35H du lundi au vendredi (9h-17h avec 1h de pause).
Restaurant d'entreprise.
Rémunération à discuter selon profil et expérience.
Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.
Nous sommes implantés sur 14 bureaux (Lille, Paris et Ile-de-France, Lyon, Marseille, Aix-en-Provence, Aubagne, Nantes, Bordeaux, Toulon et Toulouse).
Nos 80 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition :
accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins.
Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.
En 2022, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 8000 candidats et 4500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.
