Qui sommes-nous ? agap2 est un acteur européen du conseil en ingénierie et des services numériques .
Depuis 2005, nos consultants ingénieurs, accompagnent le monde industriel dans la réalisation de ses projets technologiques complexes et innovants.
Avec de 272Mâ?¬ de chiffre d'affaires en 2022 et ses 4 000 agapiens répartis sur 29 agences en France et en Europe, agap2 est le partenaire de confiance de plus de 300 acteurs majeurs de l'industrie.
Le Pôle Recrutement Interne est composé de 5 spécialistes du recrutement qui accompagnent la croissance du périmètre Sud sur l'ensemble des 10 agences .
(Lyon, Grenoble, Clermont-Ferrand, Bagnols-sur-Cèze, Aix-en-Provence, Toulouse, Nice et Bordeaux).
Cela représente 120 recrutements par an , ainsi que la garantie du suivi de l'intégration, suivi de carrière et des évolutions, pilotage de la relation école et partenariats.
Votre mission :
Type de contrat :
Stage ou Alternance (1 ou 2 ans) ou CDI Date de prise de poste :
entre avril et septembre 2024 Localisation :
Lyon - Grand Hôtel-Dieu Actuellement en études supérieurs (M1/M2) ou jeune diplômé(e) vous intégrez le Pôle Recrutement Interne au poste de Chargé(e) de Recrutement / Talent Acquisition Specialist des fonctions internes transverses et cadres commerciaux en CDI et alternance .
Vous participez à la croissance directe et stratégique du périmètre Sud.
Vos principales missions sont :
Sélectionner les meilleurs candidats par des actions de sourcing / chasse via l'outil LinkedIn Recruiter et les différents outils / CVthèques associés ; Rédiger et diffuser les offres d'emploi (site agap2, Apec, LinkedIn, Hello Work ..
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) ; Réalisation des entretiens et des préqualifications téléphoniques :
organisation de l'intégralité du processus de sélection de vos candidats jusqu'à la remise de contrat ; Collaboration quotidienne avec la direction, les managers et les responsables des différentes agences sud ; Suivi des collaborateurs de la prise de poste à la montée en compétences, évolution de carrière ; Créer et animer votre réseau de candidats afin d'anticiper les futures demandes internes ; Être force de proposition et moteur sur ce marché en forte croissance ; Définition, suivi et pilotage des relations écoles ; Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si Vous préparez un bac5 (école de commerce ou management ou RH) Vous êtes orienté(e) résultat, vous disposez d'un excellent relationnel, d'un sens des responsabilités et êtes animé(e) par le challenge.
Vous débordez d'énergie, aimez entreprendre, avez envie d'apprendre et de vous investir dans un projet d'envergure.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, ambitieuse et FUN Ce poste est pour vous Nous rejoindre, c'est..
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Être acteur du développement de la société :
identification d'opportunités, organisation d'événements, recrutement de nouveaux collaborateurs..
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Rejoindre l'aventure agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois Pour agap2 , tous les talents comptent Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs.
Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.
