Le Pôle Socialisation et Inclusion Scolaire (SIS), composé de plusieurs services et dont la transformation en plateforme de service sera effective en 2024, recrute un travailleursocial.
Ce poste est rattaché à l'IMPro de Gillevoisin.
L'IMPro de Gillevoisin accueille 80 adolescents(es) et jeunes adultes âgés de 14 à 20 ans, en situation de déficience intellectuelle avec ou sans troubles psychiques, porteurs de TSA, en internat de semaine.
Par délégation de la Directrice adjointe de pôle et rattaché(e) à la cheffe de service des activités de jours, vous :
â?¢ Encadrez un groupe de jeunes pour l'apprentissage de pré-requis professionnels en utilisant comme support les métiers de la logistique ou tout autre média à caractère préprofessionnel permettant de développer les pré-requis à l'emploi.
Ces apprentissages se dérouleront chez des partenaires du secteur économique ou médico-social (ESAT, Entreprise Adaptée, Entreprise Milieu ordinaire..
.
)
â?¢ Etes capable d'organiser seul(e) votre activité pédagogique et professionnelle, de l'adapter aux capacités de chaque jeune et d'en assurer le suivi
â?¢ Procédez, en collaboration avec d'autres professionnels (médecin, enseignant, psychologue, infirmier..
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) à des évaluations éducatives
â?¢ Co-construisez le projet personnalisé avec le jeune et sa famille pour lui permettre de s'autodéterminer
â?¢ Coordonnez les actions éducatives en qualité de référent de parcours (école, services et établissements médico-sociaux, domicile, espace public..
.
) et.
â?¢ Travaillez en lien avec la famille et la rendez partie prenante de la construction du projet de leur enfant.
â?¢ Rédigez différents écrits professionnels
â?¢ Participez à des projets transversaux en lien avec le futur DIME.
Profil :
Travailleursocial de niveau III ou IV (DEETS, CBMA) Justifier d'un minimum de 3 années d'expérience professionnelle dans sa spécialité ou titulaire d'un diplôme professionnel de niveau 5 et justifiant de plusieurs années d'expérience dans son métier.
Connaissance du handicap mental, des troubles psychiques, TSA et des recommandations HAS/ANEMS
Capacité d'adaptation face aux changements, bon sens de la communication.
Utilisation de l'informatique :
Word, Excel, ..
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Mode de recrutement :
CDI à compter du 07/06/2024.
L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du Bulletin N°2 de votre casier judiciaire sera effectuée
Convention collective :
CCN66 (Ets pour personnes Inadaptées ou handicapées)
Classification :
Ces qualifications donnent lieu au versement de l'indemnité complémentaire de 238â?¬ brut pour un temps plein.
Poste basé à :
Janville-sur-Juine - Permis B indispensable
Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ?
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.
Adressez votre candidature (CV lettre de motivation)
EPNAK
L'EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l'enfance.
Il est présent aujourd'hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).
Les 2500 professionnels de l'EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle.
L'EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places.
https:
//www.epnak.org/ Janville-sur-Juine Travailleursocial de niveau III ou IV (DEETS, CBMA)
Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI ÉducateurtechniquespécialiséTravailleursocial de niveau III ou IV (DEETS, CBMA) Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) EPNAK Janville-sur-JuineEssonne Santé CDI Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
