COORDONNATEUR DES CRECHES H/F > CHRU de Lille > Joboolo FR :
Société : CHRU de Lille Lieu : Lille Nord
COORDONNATEUR DES CRECHES H/F
CHULILLE1418
Le CHU de Lille met à la disposition de ses professionnels 4 structures d'accueil de la petite enfance:
La crèche collective les petits pas (agrément pour 60 berceaux, ouverture de 6h30 à 21h30 en semaine, un week end sur deux et 50% des jours fériés)
La crèche collective la farandole (agrément pour 60 berceaux, ouverture de 7h00 à 18h30 du lundi au vendredi)
La crèche familiale la marelle (agrément pour 60 berceaux au domicile de 14 assistantes maternelles; ouverture de 7h00 à 19h00 du lundi au vendredi)
Le jardin d'enfants vis ta mine (agrément pour 14 places et 2 places de halte-garderie, ouverture de 8h00 à 18h00 du lundi au vendredi).
Missions principales du Coordonnateur des crèches :
1.
Au sein de l'institution
Participer à la mise en Å?uvre du projet d'établissement et être garante du projet d'accueil des enfants et de leur famille.
2.
Au sein du Pôle crèche
- Participer au suivi des objectifs fixés et à leur évaluation;
- Prendre une part active aux instances et en être le pilote;
- Collaborer avec les responsables des structures d'accueil de la petite enfance en interne CHU de Lille et en externe en partenariat avec les villes de Lille et de Loos;
- Collaborer avec les fonctions supports des services (pharmacie, lingerie, services intérieurs, gestion du temps, médecine du travail, service formation, écoles..
.
).
3.
Au sein des crèches
- Contribuer à la coordination et à la mise en Å?uvre des activés de pilotage et de management du pôle en lien avec la déclinaison du projet d'accueil de l'enfant et le projet d'établissement;
- Garantir une qualité de communication et de dialogue social avec les équipes placées sous sa responsabilité.
Animer une équipe de cadres de proximité
Gérer des ressources humaines
Assurer la sécurité au travail des professionnels
Développer les compétences
Promouvoir la démarche qualité
Gestion des DISPOSITIFS NON médicaux
Gestion et suivi budgétaire
Favoriser l'émergence de la recherche paramédicale
Les projets actuels sont les suivants :
- Réflexion autour de l'augmentation de place en structure d'accueil
- Optimisation de l'accueil des enfants le week end et les jours fériés
- Pérennisation de la journée pédagogique
- Mise en place du portail famille en lien avec le fournisseur du logiciel de gestion des crèches
- Labélisation «Eco crèche»
Titulaire du diplôme de Cadre de santé + concours Cadre Supérieur de Santé
SAVOIR-FAIRE
- Concevoir, piloter et évaluer un projet/ un processus relevant de son domaine de compétences;
- Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations de l'institution et les politiques publiques de l'enfance;
- Etablir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence;
- Fixer des objectifs, fixer des indicateurs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles;
- Décider et /ou orienter les choix stratégiques d'organisation de l'accueil;
- Planifier, organiser, repartir la charge de travail et allouer les ressources humaines et matérielles;
- Conduire et animer des réunions;
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs;
- Développer les moyens de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant.
SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS
- Arbitrer et se positionner, gérer les situations conflictuelles;
- Travailler en équipe pluridisciplinaire;
- Savoir fédérer les professionnels;
- Analyser, synthétiser, animer, communiquer et transmettre;
- Développer les supports de communication dans le cadre de la promotion de la structure;
- Ecouter, soutenir, orienter les familles. CHRU de Lille
Avec 4 millions d'habitants, la région Nord-Pas-de-Calais se caractérise par une des plus importantes densités de population en France (7% de la population française).
Le CHRU de Lille qui est le seul établissement hospitalo-universitaire de la région Nord - Pas de calais, accompagne, grâce au professionnalisme et à la mobilisation de ses personnels, le développement de l'offre de soins régionale en faisant le choix de prendre en charge en priorité les patients présentant des pathologies lourdes et en s'inscrivant en complémentarité des autres acteurs de santé de la région.
3 missions distinctives :
- Le soin, en favorisant un accueil de proximité pour les habitants de la métropole
- L'enseignement et la formation des professionnels de Santé afin de garantir des soins de haute technicité
- L'innovation
Lille
CDI
Cadre d'administration CHRU de Lille LilleNord Santé CDI
