Société : Hays Medias Lieu : Saint-Gilles-Croix-de-Vie
Nous recherchons pour notre client, un centre de soins médicaux et de réadaptation vendéen, un Médecin MPR.
L'établissement compte 90 lits et places dédiés aux soins médicaux et à la réadaptation spécialisée.
Niché le long de la façade Atlantique avec une vue imprenable sur l'Océan et sur une des plus belles plages du département, l'établissement propose un cadre d'exercice idéal.
Son équipe médicale travaille en étroite collaboration avec les établissements de proximité tels que le GHT et le CHU de proximité.
L'établissement prend en charge les pathologies de l'appareil locomoteur (rachis, amputés du membre inférieur, suites d'orthopédie programmées, polytraumatisés) et neurologiques (sclérose en plaques, AVC, Parkinson, SLA, neurologie périphérique).
Il assure les consultations d'appareillage et de spasticité avec injection de toxine botulique sous échographie, consultations pluridisciplinaires (chirurgien du rachis, neurologue).
Le centre est doté d'une équipe de professionnels motivés et investis :
kinésithérapie de 350 M², ergothérapie avec appartement thérapeutique, balnéothérapie en eau de mer, salle APA de 200 m² et utilisation de l'environnement extérieur.
L'établissement bénéficie de matériels innovants dont un appareil d'isocinétisme et un Arméo power.
Plusieurs programmes d'éducation thérapeutique sont en place (médicaments, alimentation, post AVC, handicap invisible, etc.).
La Direction est engagée dans le projet médical :
création d'une équipe HAD-rééducation, innovations technologiques et agrandissement des locaux pour optimiser la qualité de prise en charge du patient, poursuite de travail en filière et en réseaux.
Département du lieu de travail :
85 Ville :
Saint-gilles-croix-de-vie Salaire :
90000.0EUR - 100000.0EUR an Pour rejoindre l'établissement, vous devez être titulaire d'un diplôme MPR (Médecine Physique et de Réadaptation) ou justifier au moins d'une expérience significative dans ce domaine.
Le salaire proposé sera conforme aux bases de la convention collective FEHAP 51.
De nombreux avantages sont mis en place comme les congés payés (5,5 semaines) ou les jours de réduction du temps de travail (13 jours de RTT/an).
L'établissement dispose d'un CSE actif et dynamique proposant de nombreuses prestations et activités.
Enfin, les modalités de temps de travail seront discutées et des évolutions sont possibles en fonction des compétences et de l'engagement du futur praticien.
