Société : Département des Hauts-de-Seine Lieu : Nanterre
1.
Mener une réflexion avec les cadres du pole solidarités à la mise en cohérence du parcours éducatif et du parcours médical dans le cadre du Projet Pour l'Enfant.
2.
Être conseil technique auprès des 13 territoires et interface avec les partenaires du champ de la santé sur les situations individuelles d'enfants et d'adolescents confiés à l'aide sociale à l'enfance avec une approche médicale globale.
3.
Avoir un rôle d'interface avec les professionnels, en particulier médecins des établissements de protection de l'enfance (internes ou habilités) et partenaires (médecins hospitaliers et libéraux, médecins pédopsychiatres et psychiatres des inter-secteurs) en collaboration avec tous les Services des Solidarités Territoriales.
4.
Développer l'accès au soin du public relevant de la protection de l'enfance et participer aux réflexions territoriales en matière de promotion de la santé et de la prévention.
5.
Intervenir, en tant que de besoin auprès de la CRIP sur quelques certificats médicaux non accessibles aux travailleurs sociaux.
- Médecin territorial ou docteur en médecine, inscrit au Conseil de l'Ordre des médecins - Connaissance de la législation et des dispositifs en matière d'action sociale, de santé et de protection de l'enfance et du circuit des informations préoccupantes et des signalements - Capacité à développer et animer des partenariats sur le territoire - Disponibilité, capacité d'adaptation, sens du service public - Respect du secret professionnelSocial Sante Le pôle solidarités pilote la conduite de l'action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles.
Il est engagé dans une démarche d'amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l'accueil du public, avec par exemple, des pôles sociaux et services des Solidarités territoriales regroupant des équipes polyvalentes et complémentaires sur un même lieu.
Son action s'inscrit dans un schéma interdépartemental d'organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
En rejoignant le Département, vous mettrez en Å?uvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
À Paris-La Défense, l'hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental.
Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité.
L'hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse :
57 rue des longues raies, 92000 Nanterre Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables.
Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous.
La collectivité place également la transition écologique au cÅ?ur de son action :
nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais.
Le Département porte des projets majeurs :
Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun - Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle :
temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine - Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets - Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers - Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société - Des avantages pour les agents :
titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance - Des solutions pour les parents :
crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix - La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ? Département des Hauts-de-Seine Nanterre permanent Expérience souhaitée
