JURISTE EN DROIT SOCIAL H/F > CPAM de Paris > Joboolo FR :
Société : CPAM de Paris Lieu : Paris
Contexte :
Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est avoir la garantie d'avoir une mission qui a du sens C'est agir pour garantir l'accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins de 60 millions de personnes tout au long de leur vie.
C'est intégrer un collectif de 85 000 collaborateurs qui partagent le même mot d'ordre au service de la santé de tous :
AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.
Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de Paris organise l'affiliation, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement de 2,6 millions d'assurés parisiens.
En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous.
Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous Au sein du Département des Relations Sociales de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un Juriste dans le domaine du DroitSocial en CDI.
Assister l'Organisme en tant qu'employeur, dans le domaine juridique pour assurer l'application des textes relatifs aux relations individuelles et collectives de travail, et défendre ses intérêts.
Sur le périmètre Gestion Administrative du Personnel / Gestion des Relations Sociales, vous serez chargé(e) de :
â?¢ Instruire de manière autonome les dossiers juridiques concernant l'application des textes légaux, règlementaires et conventionnels relatifs aux relations de travail.
â?¢ Effectuer des recherches et/ou réaliser des études juridiques approfondies.
â?¢ Concevoir et/ou rédiger des documents (courriers, comptes-rendus, notes de synthèse, modes opératoires, actes de procédure).
â?¢ Gérer les dossiers contentieux, en lien avec nos avocats â?¢ Assurer une veille juridique â?¢ Apporter conseil et assistance juridique aux Directions et Managers.
â?¢ Contribuer à des groupes de travail internes et externes liés à l'activité du Département, selon les orientations définies par le Directeur des Ressources Humaines.
COMPÉTENCES :
â?¢ Maîtrise des dispositions de la Convention Collective du personnel des Organismes de Sécurité Sociale (ou capacité à l'acquérir rapidement) et du Code du Travail â?¢ Capacités d'analyse et de synthèse.
â?¢ Très bonne aisance rédactionnelle.
â?¢ Qualités d'initiative, d'organisation et de planification.
â?¢ Bonne pratique des outils bureautiques.
â?¢ Aptitude aux relations avec des clients et partenaires â?¢ Sens des responsabilités et de la confidentialité Des Tests et une épreuve professionnelle seront organisés, suivie le cas échéant d'au moins un entretien de recrutement FORMATION :
Diplômé(e) de l'Enseignement Supérieur long en droit privé (type Master 2 DroitSocial) INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Type de contrat :
CDI Prise de fonction :
Dès que possible 39h de travail hebdomadaire - horaires variable du lundi au vendredi Lieu d'affectation :
21, rue Georges Auric 75019 Paris Rémunération :
2 204 â?¬ brut mensuel auquel s'ajoute un 13ème mois (Prime d'1 mois de salaire réparti en mai et septembre) et un 14ème mois réparti sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel soit un total de 30 406 brut par an Prime d'intéressement versée en mai Avantages :
-20 RTT par an calculées au prorata du temps de présence.
-Remboursement de 75% du PASS Navigo -Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys -CSE (billetterie, voyages) -Carte Déjeuner PLUXEE alimentée à hauteur de 9,65 â?¬ par jour travaillé (3,86 â?¬ à votre charge).
Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laà¯cité dans l'exercice de leurs missions.
Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information.
La CPAMPARIS étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles en situation de handicap.
