Orthophoniste H/F > Paris > Joboolo FR :

Rejoindre le CAMSP et la PDAP (Plateforme Diagnostique Autisme)

- HOVIA, c'est :

Rejoindre une association reconnue d’utilité publique, forte de plus d’un siècle d’engagement auprès des personnes vulnérables.


Avec plus de 1300 salarié·e·s répartis sur 63 établissements, HOVIA incarne des valeurs humanistes fortes, une dynamique d’innovation et une ambition partagée :


construire une société plus solidaire, inclusive et accueillante.

Le CAMSP HOVIA Paris 15 est un établissement polyvalent, il accueille des enfants de 0 à 6 ans présentant des troubles du développement ou à risque de développer un handicap.


Le CAMSP propose une prise en charge globale (médicale, rééducative, sociale, psychologique et éducative) adaptée aux besoins de l’enfant, en lien avec les parents et ses lieux de vie.

La PDAP La Boussole est une plateforme dédiée au diagnostic précoce des troubles du spectre autistique (TSA), intervenant auprès des enfants parisiens de 0 à 6 ans.

Votre mission :


un rôle essentiel auprès des tout-petits et de leurs familles

En tant qu’orthophoniste, vous intervenez au sein d’une équipe pluridisciplinaire pour :

• Réaliser des bilans et prises en charge des troubles du langage , en évaluant et accompagnant les enfants dans leur développement ;


• Effectuer des bilans et prises en charge des troubles de l’oralité , en lien avec les autres professionnels de santé et éducatifs ;


• Assurer le suivi des enfants , en séances individuelles ou en groupes, selon les projets personnalisés ;


• Participer activement à l’élaboration des projets de soins individualisés ;


• Contribuer aux réunions de synthèse pluridisciplinaires , avec une présence indispensable le jeudi matin.

Le profil idéal :


bienveillance et expertise

• Titulaire du diplôme d’État d’orthophoniste ;


• Sensibilisé·e aux spécificités de la petite enfance et des enfants en situation de handicap (expérience souhaitée dans ce champ) ;


• Reconnu·e pour votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, avec un réel souci d’éthique et de déontologie ;


• Motivé·e à contribuer à un projet d’accompagnement global et à participer activement à la réflexion collective.

Conditions de travail et avantages

• Durée et rythme :
  
  
  CDD à temps partiel ou temps plein (0,5 à 1 ETP), pour remplacement congé maternité, du 21 mai au 9 septembre 2025.


• Rémunération :
  
  
  Selon CCN66, coefficient de départ 434 + ancienneté + primes Ségur et Laforcade (à partir de 25k€/an)


• Congés :
  
  
  18 jours de congés trimestriels ;


• Avantages sociaux :
  
  
  tickets restaurant, mutuelle d’entreprise (prise en charge employeur à 65 %) ;


• Organisation :
  
  
  Fermeture estivale des structures du 28 juillet au 18 août 2025, permettant une meilleure prévisibilité du planning.


• Environnement :
  
  
  structures dynamiques, équipes engagées, projets stimulants.

Rejoignez-nous et contribuez à un projet humain et ambitieux !

Si vous souhaitez relever ce défi passionnant et jouer un rôle moteur au sein de dispositifs essentiels pour les familles et les enfants, n’attendez plus pour postuler.