RESPONSABLE CENTRE DE SERVICE PARTAGE PAIE H/F > Joboolo FR :
Société : Croix-rouge française Lieu : Villeurbanne
Sous la responsabilité du Responsable Département Administration et Performance RH, vous rejoindrez une équipe constituée de 90 salariés et encadrerez vous-même en direct 5 collaborateurs.
Garant de la mise en Å?uvre de la politique paie, de la production des paies et de la performance des processus de gestion de la paie sur son périmètre tout en veillant à l'harmonisation des pratiques, vous aurez pour principales missions :
1 - ENCADRER, ANIMER, COORDONNER L'ACTIVITÉ DE L'ÉQUIPE SOUS SA RESPONSABILITÉ :
- Animer, développer et fédérer l'équipe - Définir et adapter l'organisation aux besoins en tenant compte des aspects budgétaires et de l'optimisation de la masse salariale dans le respect du cadre réglementaire - Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, de gestion des carrières, de développement et de formation ; assurer la mise en Å?uvre des entretiens annuels individuels et de formation, ainsi que la fixation des objectifs individuels - Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs - Organiser la diffusion des décisions institutionnelles auprès de ses collaborateurs, et garantir leur mise en Å?uvre sur son périmètre 2 - PILOTER, ACCOMPAGNER L'ACTIVITÉ DE SON SERVICE ET OPTIMISER SA PERFORMANCE :
- Participer à l'élaboration des stratégies de déploiement des processus et outils - Assurer le reporting montant et le partager avec son homologue (suivi des indicateurs de performance, suivi des incidents, des évènements et mesure de l'activité) - Analyser et présenter les indicateurs de performance - Elaborer et mettre en Å?uvre les actions correctives ou solutions d'améliorations 3 - CONTRIBUER A LA DÉMARCHE QUALITÉ ET À L'AMÉLIORATION CONTINUE DES ACTIVITÉS :
-Contribuer à l'optimisation des processus et outils de paie et d'administration du personnel et à leur déploiement - Se positionner comme l'interlocuteur privilégié sur les audits internes et externes (prestataires externes, URSSAF..
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) dans le périmètre de la chaîne de production de la paie - Former et animer le réseau des correspondants paie / RH Croix-rougefrançaise Villeurbanne permanent Expérience souhaitée
