INFIRMIER TEMPS PARTIEL (ROYAN) (CDI) H/F > Joboolo FR :
Société : ORPEA Lieu :
Informations générales Située à Royan, sur la côte Atlantique, la Résidence du Château de Mons met à votre disposition un cadre de vie privilégié au cÅ?ur d'un quartier résidentiel calme et paisible.
Depuis nos terrasses, vous pourrez profiter d'une vue imprenable sur le centre-ville de Royan.
Notre maison de retraite médicalisée (EHPAD) accueille des personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes, en courts et longs séjours, au sein d'unités spécialisées dont :
- une unité de vie spécialisée dans la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés de 20 lits, - un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés destiné à accueillir de manière individualisée, ou en petits groupes, des personnes atteintes de démences associées à des troubles du comportement ; - une unité d'accueil de jour.
Intitulé du poste INFIRMIERTEMPSPARTIEL(ROYAN)(CDI) H/F Type de contrat Permanent contract Description du poste Nous recherchons un.e infirmier(ère) à tempspartiel (50%) motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur (re)donner le sourire ! Notre culture est centrée sur le soin :
nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien.
CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération tempspartiel :
Apartir de 1150 euros brut + Ségur + 100% Reprise d'ancienneté En rejoignant le Groupe, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe :
Un 13ème mois Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine :
un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues..
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Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) :
par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Parentalité :
partenariat avec Babilou et la Maison bleue, congés enfants malades, Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité Vous prendrez part à une dynamique de travail positive et collaborative avec de nombreux projets qui associent les salariés.
VOS MISSIONS Rattaché.e au Cadre de santé, vous travaillerez en collaboration avec un.e IDEC et l'équipe d'IDE et serez entouré.e d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre cÅ?ur de métier :
â?¢ Assurer la continuité des soins techniques, la bonne prise en charge des résidents et leur sécurité â?¢ Echanger avec les familles pour les rassurer, les tenir informées â?¢ Contrôler et gérer les matériels et les produits â?¢ Veiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l'équipe soignante LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTIENDREZ Le Groupe est un acteur de référence avec une expertise reconnue en matière de soins et des équipes engagées au quotidien.
Il dispose d'activités diversifiées et complémentaires à travers un réseau de 354 établissements répartis sur toute la France.
En effet, le Groupe propose une offre globale de services et de soins pour prendre en charge les personnes fragiles et en perte d'autonomie :
EHPAD, maisons de retraite médicalisées, Soins de Suite ou de Réadaptation, Psychiatrie, services d'aide à domicile.
#LI-AB2 CE POSTE EST FAIT POUR VOUS! Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'adaptation et d'écoute ? Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons :
nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.
