Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits.
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Iziwork, l'agence digitale d'intérim 1 en France, recherche un Préparateurpeintreindustriel (h/f) à 2100â?¬ - 2500â?¬ brut/mois 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) 10% de prime de congés payés (CP), soit 2 541,00â?¬ - 3 025,00â?¬ par mois.
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Notre client, acteur majeur du secteur de l'aérospatiale recherche un préparateur pour la semaine et un préparateurpeintre pour le week-end.
À propos de la missionVotre mission principale consistera à appliquer des couches de revêtement ou de protection (peinture, laque, ) sur des pièces et produits industriels, en respectant les règles de sécurité et les impératifs de réalisation (délais, qualité, ).Vous serez en charge de :
- Préparer les surfaces à peindre selon divers procédés (ponçage, décapage, nettoyage et masquage).
- Préparer les produits à appliquer et les installations de traitement :
cabine de peinture, bain, four, étuve, robot, etc.
- Appliquer la peinture, le plus souvent au pistolet (classique ou électrostatique), en respectant les procédures techniques, les règles de sécurité et les normes environnementales.
- Tracer et peindre les décorations et marques spécifiques, telles que les couleurs d'une compagnie aérienne.
- Effectuer éventuellement des retouches.
- Renseigner les fiches techniques de qualité et de suivi de production, y compris les incidents et interventions.
Rémunération & AvantagesRémunération :
2 100 â?¬ - 2 500 â?¬ par moisVolume horaire hebdomadaire de base :
37 heures par semaineAvantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 541,00â?¬ - 3 025,00â?¬ par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherchéPour le poste en semaine :
- Le poste est à pourvoir du lundi au jeudi, arrivée entre 7h30 et 08h30 et départ entre 16h30 et 19h pour 37,5h par semaine.
Pour le poste en week-end :
- Avant de démarrer en équipe week-end, il est prévu une période de formation, d'environ 2 mois, en semaine (pour une durée hebdomadaire de 37h30).
Il faut donc être disponible du lundi au vendredi durant cette période de formation.
- Ensuite, le poste est à pourvoir du vendredi au dimanche - Horaires :
de 7h30 à 12h30 et de 13h00 à 18h00, (ce qui correspond à un 30h par semaine).
, - Savoir utiliser les outils professionnels type pistolet, polisseuse, ponceuse, - Avoir des notions d'informatique (automates programmables), - Expérience :
Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles.
Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web https:
//www.iziwork.com/fr/ ou par simple demande par mail à l'adresse :
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Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.
Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile.
Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi____Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement.
Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
