Description de la société Depuis Octobre 2020, HR4TEAM accompagne des startups et PME de toutes tailles et tous secteurs confondus, dans la gestion de leurs enjeux opérationnels RH.
En mission de conseil ponctuel ou en qualité de DRH en temps partagé, nous répondons aux problématiques liées à la gestion des collaborateurs, des compétences, de structuration et organisation, des relations sociales ou encore des recrutements et marque employeur ce nos clients.
Nous recherchons actuellement un Manager / DRH parttime (H/F), pour rejoindre notre cabinet en pleine croissance, et étoffer notre équipe jeune et dynamique actuellement composée de 6 managers et la CEO.
Missions · Conseiller et accompagner les entreprises dans leurs gestions RH quotidiennes (mise en place de process, gestion des collaborateurs au quotidien, supervision des éléments admin, recrutement, rétention, formation..
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), · Accompagner et préparer les politiques RH propres aux entreprises (politique d'évaluation, d'évolution, de rémunération ..
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), · Réaliser des Audit RH, · Participer aux campagnes de communication du cabinet, · Alimenter notre veille juridique.
Cette liste est non exhaustive.
Profil recherché Nous recherchons avant tout une personne passionnée par son métier, avec une réelle envie de partager ses compétences et d'en acquérir de nouvelles constamment Afin de répondre aux besoins de nos clients, une expérience solide en Ressources Humaines sur des missions généralistes est indispensable (>6 ans).
Flexibilité, facilité d'adaptation à des situations nouvelles, force de proposition et esprit collaboratif sont des qualités indéniables afin de s'épanouir à nos côtés.
Autonome, rapide et rigoureux, vous avez le sens du service et vous adapter aux besoins variés des entrepreneurs.
Une bonne connaissance des outils RH (ATS, SIRH, Logiciels Paie,) ainsi qu'un bon niveau d'anglais seront nécessaires.
Les avantages De beaux bureaux en plein cÅ?ur de Paris (2ème), un abonnement Gymlib, des afterworks et des séminaires au soleil avec une super équipe HR4Team s'engage pour la diversité en respectant l'égalité des chances.
L'entreprise pense que la diversité est une force et qu'elle favorise l'innovation.
HR4Team s'engage à permettre à chacun de se sentir inclus et valorisé sur le lieu de travail.
Tous les candidats qualifiés seront considérés pour ce poste.
