Permanent - Global Finance Reporting Officer (M / F / X) > Joboolo FR :

Publiée le 10 / 07 /

Description de l'employeur

CNIT

- La Défense (jusqu'au 01 / 10 / )

HAMO

- 1 RUE CAMILLE MOKE Saint-Denis (à compter du 01 / 10 / )

Description du poste

Vous intervenez en appui du responsable data office et lead data steward, au sein du département Data TGV-IC.

Votre mission se concentre sur la cartographie de la donnée TGV-IC dans l'outil de catalogage qui a été choisi.

Responsabilités :

• Participer à la définition du déploiement du catalogage de la donnée


• Définir des bonnes pratiques de rédaction du catalogue de la donnée


• Rédaction du catalogue sur des périmètres définis, en appui de certaines directions, par exemple :
  
  
  


• Description de tableaux de bord ou autre «produits data» (résumé, indicateurs, modélisation des données et macro lineage..
  
  .
  
  
  )


• Lineage des données (parcours d'une donnée dans l'écosystème)


• Descriptif des fichiers / tables (libellés techniques et fonctionnels des champs, descriptif, métadonnées..
  
  .
  
  
  )


• Catalogage des données personnelles et des traitements


• Sensibiliser et former les acteurs Data à la prise en main de l'outil


• Gestion «technique» de l'outil :
  
  
  tests de connecteurs..
  
  .
  
  
  


• Participation à l'évolution d'un rapport de BI de suivi du catalogage


• Animation de la communauté des data stewards, par exemple :
  
  
  


• Communiquer sur le catalogue :
  
  
  alimentation de la newsletter interne (astuces, bonnes pratiques, nouveautés..
  
  .
  
  
  )

Profil recherché

Appétences au secteur de la «data».


Des compétences techniques de la data ne sont pas obligatoires mais appréciées (connaissance des modèles de données, requêtage simple, BI..

.


).

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF valorise les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes.


Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise.


Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé.


Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise..

.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon le barème en vigueur