Directeur Général Adjoint H/F > MICHAEL PAGE > Joboolo FR :
Société : MICHAEL PAGE Lieu : Saint-Avertin
Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays, MichaelPage recrute des cadres confirmés en CDD et CDI.
Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 141 bureaux dans 37 pays et rassemble plus de 9000 collaborateurs.
Acteur au cÅ?ur de l'écosystème de l'emploi, nous accompagnons nos clients et nos candidats dans une logique de partenariat durable et engagé.
MichaelPage en France rassemble plus de 300 consultants spécialisés dans le recrutement pour 21 secteurs d'activités différents partout en France.
Notre objectif :
changer la vie de de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l'opportunité de réaliser tout leur potentiel.
Rattaché au DirecteurGénéral et en tant que véritable bras droit, vous participez à la construction de la stratégie de croissance et animez les équipes et les outils dans cet objectif.A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Piloter la stratégie organisationnelle interne et sa mise en oeuvre, - Coordonner l'action des différents Services (Technique, Commerce, RH, Finance, IT), pour assurer une fluidité dans les process, - Travailler avec chaque responsable de service sur ses enjeux spécifiques et sujets stratégiques, les accompagner et challenger pour que chacun contribue à la stratégie globale, - Construire une relation pérenne et constructive, basée sur l'atteinte collective des objectifs communs partagés, - Anticiper les évolutions d'organisation à mettre en place, être force de proposition sur les outils, process et marchés à adresser, - Participer activement au CoDir.
Issu d'une formation supérieure (gestion, RH, commerce, finance), vous bénéficiez d'au moins 12 ans d'expérience dont au moins 7 dans sur des fonctions managériales, incluant des équipes en middle management.Au titre de votre parcours, vous justifiez d'une expérience dans un secteur technologique, vous permettant d'aborder un poste à forte agilité au sein d'une structure à taille humaine.
Doté d'un anglais courant, vous avez un excellent relationnel, un fort sens de l'écoute et un goût prononcé pour le travail en équipe.
Votre capacité à prendre de la hauteur, vos compétences organisationnelles, votre sens de l'humain et votre capacité à être force de proposition seront clés pour réussir.
