? Prise de Poste Immédiate! Assistante Ressources HumainesH/F ... > Joboolo FR :
Société : Symphonie Hotels Group Lieu : Boulogne-Billancourt 75017
Vous êtes passionné(e), dynamique, bienveillant(e) etpartagez nos valeurs ? Vous cherchez à évoluer dans unenvironnement stimulant et humain ? Le Groupe Symphonie vous ouvreses portes ! En tant que Assistant(e) RH (H/F), vous occuperez unrôle central dans la vie quotidienne de nos équipes et contribuerezà bâtir un environnement de travail structuré et valorisant.
Vosmissions au quotidien :
Sous la responsabilité de la ResponsableRH, vous serez un acteur clé sur trois volets :
administration dupersonnel, paie et accompagnement RH :
Gestion administrative RH :
- Suivi et mise à jour des tableaux de bord RH (absences,effectifs, etc.)
- Gestion des arrêts de travail, accidents dutravail, mutuelle/prévoyance
- Rédaction des contrats, DPAE,promesses d'embauche, suivi médecine du travail
- Gestion desdéparts, congés, courriers RH, etc.
- Réalisation des entretiens dedéparts
- Conseil de premier niveau auprès des collaborateurs etdes managers
- Superviser l'ensemble de la gestion des temps etabsences et conseiller les managers sur leurs plannings, contrôlerla bonne application de la législation.
Paie :
- Collecte,vérification et transmission des éléments variables de paie
- Contrôle des bulletins en lien avec notre cabinet comptable
- Préparer les tableaux de comparaison post clôture de paie en vue deveiller à la validation des virements dans les délais impartis
- Suivi et mise à jour des données dans les interfaces RH (Silae,etc.) Projets RH :
- Participation à des projets recrutement,formation ou animation interne ou différents projets en lien avecl'administration du personnel et la paie
- Propositionsd’amélioration des outils et procédures RH ???? Cette liste demissions n’est pas exhaustive — vos idées sont les bienvenues ! Profil recherché Formation & Expérience :
- Diplômé(e) d’unBac+3 à Bac+5 en RH ou management hôtelier
- Expérience réussied’au moins 2 ans dans un environnement hôtelier ou HCR (expérienceen paie avec un cabinet de paie externalisé)
- Maîtrise des outilsRH (Silae, RH Suite) et bonne connaissance de la conventioncollective des hôtels cafés et restaurant Savoir-être :
- Présentation soignée, sens du service et de la confidentialité
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation
- Capacité à accompagneret conseiller
- Contact facile avec l'ensemble des collaborateurs
- Polyvalence et adaptabilité Les + à ne pas manquer
- ???? 2 indemnitésrepas/jour travaillé
- ????? Tickets Restaurant de 10€/jour
- ???? 100%du titre de transport pris en charge
- ???? 75% de la mutuellecouverte
- ???? Tarifs préférentiels au sein du groupe Prise de postesouhaitée :
Début juin 2025 Lieu de travail :
BoulogneBillancourt(92), lieu de travail occasionnel (Paris 6ème) et à l'issue de lapériode d'essai, une journée de télétravail parsemaine. SymphonieHotelsGroup Boulogne-Billancourt75017 Autre(s) VIE 0 mois
