Société : Néo-Soft Lieu : Bordeaux Nouvelle-Aquitaine
Tous nos postes sont ouverts au télétravailGroupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft sest construit, depuis 2005, sur un modèle qui place lexcellence, le dépassement de soi et la RSE au cÅ?ur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés dexperts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et doffrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.Notre savoir-faire sarticule autour de nos 6 domaines dexpertise :
Conseil & AgilitéCybersécuritéDataDevOpsInfrastructures & CloudSoftware Engineeringâ??Nous recherchons pour intégrer notre agence Bordelaise un «ProductOwner » (H/F).En intégrant notre agence, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :
Vos missionsRecueillir et définir les besoins avec les métiersGarantir la cohérence produitPlanifier les différentes phases des projetsRédiger les spécifications fonctionnelles sous forme dUser Stories et les critères dacceptanceGarantir la tenue des plannings :
gérer et prioriser le BacklogParticiper à la vie de notre communauté agiliste !Votre profilVous justifiez d'une première expérience réussie en tant que ProductOwner.
Une formation certifiante en Agile est un plus.Rigoureux, votre leadership et votre sens du relationnel seront les clés de votre réussite sur ce poste.Dynamique et motivé, vous avez le sens des initiatives et appréciez le travail en équipe.Vous êtes certifié ou vous souhaitez le devenir.
Contactez nous ! Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cÅ?ur de sa stratégie.
Notre culture pourrait se résumer en un mot:
le collectif.Nos communautés dexperts vous donnent la possibilité dapprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.Nous veillons à ce que chacun bénéficie dun accompagnement de proximité et dun suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié:
1 bilan dactivité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences1 entretien dévaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantagesFormations et développement de lexpertise:
Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation dune conférence à linterne ou à lexterne, rédaction darticles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement)Bien-être au travail:
Un accord de télétravail flexible jusquà 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entrepriseDes initiatives locales(afterworks, défis sportifs, team buildings, )Et bien plus encore:
Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès larrivée du collaborateurEn plus de votre salaire:
participation, compte épargne temps, actionnariat..
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Votre parcours candidatNotre processus de recrutement se compose de deux étapes clés:
Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupeUn entretien dévaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolutionVous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processusun acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.Nous avons hâte de vous rencontrer!A bientôt,Léquipe Néosoft Néo-Soft BordeauxNouvelle-Aquitaine Expérience souhaitée
