QUI SOMMES NOUS ? LefebvreDalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d'édition, de formation et, de logiciels & services des marques Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives, Dalloz, Francis Lefebvre Formation, ELEGIA, Dalloz Formation, Bà rchen et CSP Docendi.
Ce regroupement confère à LefebvreDalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France.
Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, LefebvreDalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats..
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), au secteur public et aux étudiants.
LefebvreDalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d'affaires de 542 millions d'â?¬ en 2022 et compte 2500 collaborateurs.
Sa raison d'être est d'activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable.; POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre LefebvreDalloz, c'est intégrer des équipes aux valeurs fortes :
excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et animés par la transmission de leur savoir.
Nous recherchons un(e) ProductOwner - Logiciel Rupture du Contrat qui sera responsable de la gestion et du développement d'un logiciel dédié au calcul des indemnités de rupture, ainsi qu'à la gestion des procédures de rupture.
Ce poste, ouvert en interne au sein de l'entreprise, demande une collaboration étroite avec l'équipe de développement pour définir les fonctionnalités, planifier les sprints et mettre en Å?uvre les améliorations du logiciel.
Responsabilités :
Comprendre les besoins des utilisateurs pour définir les fonctionnalités du logiciel Rupture du Contrat et des procédures de rupture.
Collaborer avec l'équipe de développement pour définir les critères d'acceptation des fonctionnalités et s'assurer de leur mise en Å?uvre correcte.
Gérer le backlog du produit en alignant les fonctionnalités sur les besoins des utilisateurs.
Superviser les tests et les validations du logiciel pour garantir sa qualité et sa conformité aux exigences.
Assurer la mise à jour des évolutions légales et conventionnelles du logiciel en s'appuyant sur la veille effectuée par les équipes du DP Conventions collectives.
Participer à la réécriture du logiciel.
Assurer le suivi et la gestion des partenariats avec les éditeurs de logiciels de paye.
Compétences requises :
Bonne connaissance du droit du travail, des réglementations relatives aux indemnités de rupture de contrat et des procédures de rupture telles que les licenciements.
Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
Capacité à comprendre les besoins des utilisateurs et à les traduire en exigences fonctionnelles.
Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap LefebvreDalloz Courbevoie IT / Computing / Software Expérience souhaitée
