Sois acteur de ta réussite et rejoins notre équipe de 140 collaborateurs·trices qui ne font pas que des projets, mais qui vivent une vraie expérience humaine unique Partage, Progrès, Plaisir :
nos valeurs, ton avenir Présents à Lille, Orléans, Montpellier :
des expert·e·s partout en France de 40 clients qui nous font confiance â? Recrutement sur profil TA MISSION :
Tu décris chaque fonctionnalité retenue sous forme d'une user story.
Tu réponds aux demandes de clarification émises par les équipes de développement et les defects stories.
Tu contribues aux réunions agiles avec les équipes de développement et le·la Scrum Master.
Tu facilites la communication et la collaboration entre l'ensemble des parties prenantes.
Tu assures le lien entre les équipes métiers et les équipes techniques du projet.
Tu es garant·e de la qualité et de la cohérence du produit final avec les besoins métiers (validation du produit).
TON PROFIL :
Tu as suivi·e une formation supérieure en informatique.
Tu justifies d'une première expérience significative d'au moins 2 ans dans la méthodologie agile.
Tu es doté·e d'un bon relationnel, d'une curiosité d'esprit et apprécie le travail d'équipe.
Tu es certifié·e PSPO.
NOS AVANTAGES :
â?¨ Pourquoi nous rejoindre ? Développement Continu :
Chez Ntico, tu montes en compétences grâce à nos (six) communautés d'experts et nos formations Management de proximité :
On t'écoute, on te valorise et on t'accompagne dans ton projet pro, en toute transparence Moments conviviaux :
Sport, culture, DIY, insolite..
.
Tu peux participer à nos événements tous les mois, et en proposer On n'est jamais à court d'idées pour des animations uniques Ntico, c'est un cadre de travail bienveillant, un environnement dynamique où l'épanouissement personnel est aussi important que le succès collectif Postule dès maintenant et prépare-toi à vivre une expérience humaine unique â?¨ De notre côté, on te contacte dans les 72h suivant ta candidature et on te propose un processus de recrutement rapide.
Ntico s'engage activement en faveur de l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, tout en promouvant la mixité, la diversité et l'égalité au sein de son effectif.
