Rejoindre eXalt, c'est devenir un acteur principal du futur du digital En pleine croissance depuis 2018, eXalt c'est :
plus de 840 collaborateurs en France et en Amérique, 7 entités d'expertise et 1 aventure humaine et challengeante Spécialistes de la transformation digitale en matière de product et de project management, nous repoussons sans cesse nos objectifs et nous avons aujourd'hui besoin de nouveaux talents pour atteindre de nouveaux sommets ï¸ Pour cela nous recherchons nos futur.e.s ProductOwner qui viendront intégrer notre entité parisienne en tant qu'eXalt.é.e.s Quels sont les rôles de nos ProductOwner ? Vrais guides dans le développement d'un produit numérique ils assurent les solutions aux besoins des utilisateurs en priorisant les fonctionnalités, en collaborant avec toutes les parties prenantes et en assurant la création d'une expérience utilisateur pratique et efficace pour un produit final optimal, pour résumer, ils interprètent les besoins des clients et les transforment en outils fonctionnels Les tâches :
Rédiger les user stories et spécifications claires pour guider les développeurs.
Collaborer étroitement avec les équipes de développement, les UX designers et les parties prenantes.
Intégrer les contraintes techniques tout en maintenant la satisfaction des utilisateurs.
Gérer efficacement le backlog pour garantir une progression continue du produit.
S'assurer que le produit digital offre une expérience utilisateur exceptionnelle.
Suivre les tendances numériques et les innovations pour rester à la pointe de la technologie.
Profils recherchés :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac5 et justifiez d'une première expérience en tant que ProductOwner.
Votre avez une réelle capacité à collaborer et à communiquer.
Vous excellez dans la rédaction de user stories et de spécifications.
ï¸ Vous êtes organisé.e et savez gérer un backlog.
Vous êtes un pro des méthodologies Agile et Scrum.
Vous êtes curieux.se et toujours à l'affût des dernières tendances technologiques.
La maîtrise de l'anglais est un plus.
Processus de recrutement :
â??ï¸ Un premier échange téléphonique d'une dizaine de minutes pour prendre connaissance de vos attentes | 5-10 min Un premier entretien avec Talent Acquisition Specialist pour en savoir plus sur vous et vous présenter eXalt | 45 min Un second échange avec un Business Manager Senior pour vous parler de nos clients et nos missions | 45 min / 1h Une troisième et dernière rencontre avec l'un de nos associés pour mieux vous expliquer nos valeurs | 45 min / 1h Rejoignez notre expérience eXaltante â?¨ Pour en savoir plus sur eXalt, c'est par là https:
//www.exalt-company.com/ eXalt France Expérience souhaitée
