Nos consultants RH vous accompagnent dans l'ensemble du processus de recrutement :
de votre bonne compréhension du poste jusqu'à votre intégration chez notre client.
Plusieurs postes sont à pourvoir sur toute la France Nous recrutons pour notre client, des Prospecteurs fonciers H/F pour assurer en autonomie la recherche de terrains et la sécurisation d'un portefeuille de nouveaux projets photovoltaà¯ques et éoliens sur une liste de départements définie.
Vous serez en relation avec différents acteurs du territoires, privés et publics.
Rattaché au Responsable régional prospection, vos missions seront :
L'identification des sites potentiels de développement de projets avec l'équipe cartographique.
L'étude de préfaisabilité des sites identifiés, l'analyse du contexte concurrentiel et des contraintes techniques, politiques et environnementales / paysagères identifiées.
La prospection auprès des mairies et propriétaires pour initier et sécuriser de nouveaux projets (signature des promesses de bail emphytéotiques, obtention de délibérations favorables des conseils municipaux concernés).
La réalisation des préconsultations de services de l'Etat et gestionnaires/organismes afin d'identifier les servitudes et contraintes liées aux projets.
La réalisation de la sécurisation foncière sur le portefeuille confiés et des contrats avec les prestataires externes fonciers dans le respect de la politique prospection établie par la société.
Le développement d'un réseau d'apporteurs d'affaires afin d'activer le développement d'un portefeuille de projets en accord avec les objectifs définis en concertation avec la direction projets :
multiplication des échanges terrain avec des partenaires, rencontres de propriétaires et consultants.
La passation des projets à un chef de projets Développement.
Le suivi des bonnes relations avec l'ensemble du territoire pendant le développement des projets, en coordination avec le chargé de projets affecté au développement, pour obtenir l'adhésion des parties prenantes.
Des déplacements sont à prévoir sur les départements confiés :
2 jours par semaine en moyenne.
Profil :
COMPÉTENCES REQUISES De formation supérieure de type école d'ingénieurs (spécialisation énergie, aménagement de territoire, environnement), IEP ou école de commerce Première expérience avec des références de projets Permis B obligatoire Bonne maîtrise des outils informatiques dont Pack Office APTITUDES RECHERCHÉES Personne de terrain Force de conviction et de négociation Capacité à animer des réunions publiques Capacité à se confronter à de l'opposition et travailler à la définition d'intérêts communs Dynamisme, force de proposition, curiosité Excellent relationnel, capacité à insuffler une dynamique avec des collectivités et propriétaires Esprit de compétition, endurant, aimant relever les challenges Entreprise :
Imagreen est un cabinet de Conseil RH et de recrutement, spécialisé depuis 10 ans dans le secteur de la transition écologique et énergétique.
Notre ambition est d'accompagner et d'accélérer la transformation de la société par le secteur économique, en mobilisant tous les acteurs, publics et privés, et en valorisant les carrières des hommes et des femmes désireuses de mettre leur énergie, leurs compétences et leur expérience au service de cette transition.
Nous plaçons l'humain au centre de nos actions, et la recherche du bien commun en cible de nos exigences.
Les grands secteurs de l'environnement et de la transition sont au coeur de notre savoir-faire, et nous sommes engagés de longue date sur les thématiques liées à l'inclusion et à la transmission des compétences et des valeurs.
La nécessaire transition énergétique, écologique et sociale est, sans conteste, l'un des plus grands défis de notre temps.
