Société : Appel Médical Search Lieu : Nouvelle-Aquitaine
Médecin pédiatre hospitalier H/F Poste pérenne à temps plein VOTRE ENGAGEMENT POUR LA PÉDIATRIE HOSPITALIÈRE À BESOIN D'UN RENOUVEAU ? DÉCOUVREZ CETTE JEUNE ÉQUIPE QUI ANTICIPE SES DÉPARTS À LA RETRAITE 2026 LE POSTE Dans le cadre de l'anticipation de 2 départs à la retraite à partir de 2026, nous recrutons 1 à 2 Médecins Pédiatres hospitaliers H/F pour un centre hospitalier public du Sud-Ouest porteur de son GHT.
Vos valeurs sont centrées sur la mission de service public et vous souhaitez contribuer au développement du parcours de soins au sein d'un GHT.
Vous rejoignez le service d'hospitalisation pédiatrie-néonatologie et d'urgences pédiatriques (indépendantes).
Ce service est reconnu pour sa stabilité, ainsi que pour le dynamisme, les valeurs de service public et les compétences homogènes de son équipe composée de 7 praticiens.
9 sur-spécialités sont représentées.
Référent de son GHT, le service dépend du pôle Femme-Mère-Enfant, avec une maternité niveau 2B dont néonatalité et un service d'urgences pédiatriques.
Il offre également :
un programme d'éducation thérapeutique du jeune diabétique, des consultations avancées mensuelles de chirurgie pédiatrique viscérale et orthopédique un CAMSP La création d'une UAPED est en cours.
Dans un cadre de travail rassurant et chaleureux, vous assurez vos missions suivantes :
Participation à la permanence des soins :
5 gardes / mois (avec un anesthésiste et un gynécologue sur place en garde) Prise en charge du service d'hospitalisation en pédiatrie et néonatologie Prise en charge des urgences pédiatriques Consultations avancées mensuelles de chirurgie pédiatrique viscérale et orthopédique Selon votre appétence, il est possible de développer une sur-spécialité en pneumologie ou cardiologie par exemple..
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Pour vous épanouir à ce poste, des moyens vous sont donnés :
des équipes médicales et paramédicales compétentes et en très bonne entente, créant un cadre de travail chaleureux.
l'avantage d'une maternité labellisée THQSE niveau OR en 2021.
une équipe de réanimation composée de 8 praticiens intervenant sur la néonatalité.
un plateau technique complet.
une collaboration étroite est en place avec 3 CHU, notamment en onco-hématologie.
une formation de remise à niveau en néonatalité possible si vous n'avez pas pratiqué depuis longtemps.
une direction très dynamique et orientée sur l'attractivité de son établissement Doté(e) d'un fort esprit d'équipe, vous souhaitez exercer dans une équipe où l'engagement pour la pédiatrie hospitalière et la mission publique sont une priorité.
Votre tempérament dynamique et votre bon relationnel vous permettront d'adhérer aisément aux projets du service et de contribuer à la continuité de sa stabilité.
Titulaire du Diplôme d'Etat de Docteur en Médecine, vous êtes médecin pédiatre avec des compétences en néonatalité (formation de remise à niveau possible).
Vous êtes inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins, ou vous êtes titulaire d'un diplôme européen vous permettant une inscription rapide au CNOM.
Votre rémunération & vos avantages ? Rémunération :
de 70K à 110K bruts/an, hors astreinte, selon la grille indiciaire du statut des Praticiens Hospitaliers ou Praticiens Contractuels.
La spécialité est éligible à la prime d'engagement dans la carrière hospitalière.
Statut :
Praticien Hospitalier ou Contractuel.
Avantages :
Prime d'engagement dans la carrière hospitalière (environ 20K) Temps de travail en temps continu Formation continue Crèche hospitalière Aide à l'emploi pour le conjoint avec l'appui du Grand Angoulême.
Aide à l'installation :
Logement mis à disposition avec loyer de 200â?¬ mensuel.
19 RTT et 25 CA congés de formation selon statut (environ 15/an) Des associations et des clubs intra hospitaliers Le CGOS et l'amicale du personnel amène également des avantages sur commandes groupées, billetterie, voyages..
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Accès à Paris en 2H et Bordeaux en 35 min en LGV.
L'ÉTABLISSEMENT Notre client est un CENTRE HOSPITALIER PUBLIC, porteur de son GHT, qui offre un environnement de travail agréable avec des équipes dynamiques.
Porteur de multiples projets tel que la recherche clinique institutionnelle, notamment en oncologie, le centre hospitalier est à l'image de ses équipes :
un acteur moteur et incontournable de son département.
L'établissement compte 1 160 lits et places de médecine, chirurgie, obstétrique, soins de suite, EHPAD et USLD.
Il dispose de :
8 salles de bloc opératoire, 11 salles d'Imagerie, 5 secteurs d'explorations (ORL, Pneumologie, Ophtalmologie, Gastroentérologie, Electroencéphalographie), 12 lits de surveillance post-interventionnelle (salles de réveil), 12 lits de réanimation polyvalente et 6 lits de soins continus, 12 lits de surveillance cardiologique, 1 bloc obstétrical (4 salles de naissances), 1 unité neuro-vasculaire.
LIEU Cette ville moyenne et dynamique du Sud-Ouest offre un cadre de vie riche d'activités en plein air et d'infrastructures d'exceptions (golfs, festivals..
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) avec un taux d'ensoleillement supérieur à la moyenne nationale.
Des accès multiples facilitant votre mobilité et vos loisirs :
Paris, Bordeaux, Poitiers et Limoges :
/ - 1h30 Plages et Casino de la Charente-maritime :
/ - 1h30 Les montagnes d'Auvergne et Pyrénées-Atlantiques :
/ - 3h L'offre de formation universitaire y est importante et diverse, notamment dans le secteur de l'image (jeux vidéos, BD..
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).
La situation économique avantageuse du département permet des emplois variés, à l'image de grandes entreprises industrielles ou du secteur du luxe.
Enfin, si vous aimez investir, le prix moyen de l'immobilier se situe entre 1300 et 1550â?¬/m2 COMMENT POSTULER À CETTE OFFRE OU AVOIR PLUS D'INFORMATIONS ? Contactez-moi selon votre préférence :
Mme Lydia WALKER - Cabinet APPEL MEDICAL SEARCH Téléphone :
05.55.36.93.95 Email :
lydia.walkerappelmedicalsearch.com LinkedIn :
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