Le d partement de l Essonne recherche un r f rent d quipe pour le secteur exploitation voirie v ritable chef dorchestre des op rations sur le terrain.
Vous serez le garant de l harmonisation des activit s de maintenance et de nettoyage coordonnant avec pr cision chaque intervention de l entretien des infrastructures la gestion des chantiers.
V ritable leader terrain vous assurerez non seulement la planification rigoureuse des t ches mais galement l accompagnement de votre quipe avec une vision strat gique et pragmatique.
Qui sommesnous
Grande collectivit publique de la r gion francilienne le d partement de lEssonne accompagne pr s dehabitants au quotidien gr ce ses 4 300 collaborateurs r partis sur tout le territoire et occupant plus de 170 m tiers.
Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes chef de fil de l action sociale et solidaire.
Le d partement uvre en faveur de la sant l autonomie et l insertion des personnes loign es de l emploi.
Il participe activement l am nagement du territoire travers ses routes et l ducation avec ses coll ges.
Votre mission au quotidien :
Dans le cadre de vos responsabilit s vous veillerez tout dabord au strict respect des r gles dhygi ne et de s curit afin d assurer un environnement de travail optimal et s curis pour tous.
Vous serez galement en charge de planifier et suivre de mani re rigoureuse l activit de la r gie garantissant ainsi une gestion fluide et efficace de l ensemble des op rations.
En parall le vous superviserez l ex cution des travaux dentretien et de nettoyage que ce soit pour l assainissement les panneaux ou les chauss es en veillant ce que chaque t che soit accomplie dans le respect des d lais et des normes.
La mise en place des balisages de protection pour les chantiers ex cut s en r gie constituera une autre de vos missions cruciales assurant ainsi la s curit des zones de travail.
Vous apporterez galement une aide occasionnelle aux usagers en difficult contribuant ainsi un service public de qualit r actif et l coute des besoins de chacun.
Enfin vous assurerez selon les p riodes les op rations de viabilit hivernale tant en qualit de chauffeur qu en tant qu accompagnateur afin de garantir la s curit des d placements durant la saison froide.
Vous serez galement amen assurer les astreintes annuelles hivernales et estivales dans le but de maintenir un service continu et performant tout au long de l ann e.
Profil
Vos comp tences partager :
Fort dune solide exp rience dans des fonctions similaires vous avez acquis une expertise ind niable en gestion d quipes techniques particuli rement dans le cadre de projets men s au sein de collectivit s territoriales.
Votre ma trise des interventions de r paration routi re d urgence vous permet de r agir rapidement et efficacement face aux impr vus tout en respectant scrupuleusement les normes de s curit routi re en vigueur.
Vous avez galement une parfaite connaissance des principes fondamentaux de la s curit et de la pr vention et vous appliquez ces r gles avec une grande rigueur au quotidien.
En outre vous tes l aise avec la mise en uvre de la signalisation verticale et l utilisation de tout mat riel sp cifique la voirie garantissant ainsi des interventions conformes et s curis es.
Dot d une grande capacit d adaptation vous savez ajuster votre communication en fonction des interlocuteurs quil sagisse d quipes techniques de responsables ou dusagers.
Vous n h sitez pas signaler les dysfonctionnements et partager vos retours sur les obstacles rencontr s dans l accomplissement des missions afin d optimiser les processus et de trouver des solutions rapides et efficaces.
Votre approche m thodique et votre capacit prendre des initiatives font de vous un atout pr cieux pour une quipe.
Vous aimez travailler en collaboration en enrichissant lensemble du groupe par votre expertise et votre sens de lorganisation.
Enfin la possession des permis B et C (poids lourds) valide est un gage de votre polyvalence et de votre capacit r pondre aux exigences vari es de ce poste.
Vos conditions particuli res dexercice :
Le temps de travail est de 39 heures par semaine avec 50 jours de repos offrant ainsi un bon quilibre entre vie professionnelle et personnelle.
La r mun ration comprend le salaire statutaire accompagn dun r gime indemnitaire attractif de primes annuelles ainsi que de 15 points de NBI.
Vous b n ficierez galement de la participation de lemployeur la mutuelle et la pr voyance garantissant votre s curit et votre bien tre.
Enfin vous profiterez d avantages suppl mentaires via le CNAS contribuant am liorer vos conditions de travail au quotidien.
Informations contractuellesPourquoi nous
Rejoindre le d partement de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et panouissant o l quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorit .
La collectivit sengage offrir ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien tre et leur d veloppement.
Le d partement se distingue par sa politique RH innovante ax e sur l quit et la stimulation.
Elle se traduit par un accompagnement personnalis des carri res offrant des formations des opportunit s de mobilit interne et une communaut manag riale forte.
Lengagement des employ s est encourag travers des v nements f d rateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien tre de ses collaborateurs le d partement met disposition des services de qualit de vie au travail incluant des activit s sportives.
Une politique de mobilit durable est galement encourag e avec notamment un forfait mobilit et des v los lectriques de service.
Enfin le d partement propose une politique salariale attractive compl t e par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une pr voyance et une assurance maladie compl mentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le d partement de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et panouissant o l quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorit .
La collectivit sengage offrir ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien tre et leur d veloppement.
Le d partement se distingue par sa politique RH innovante ax e sur l quit et la stimulation.
Elle se traduit par un accompagnement personnalis des carri res offrant des formations des opportunit s de mobilit interne et une communaut manag riale forte.
Lengagement des employ s est encourag travers des v nements f d rateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien tre de ses collaborateurs le d partement met disposition des services de qualit de vie au travail incluant des activit s sportives.
Une politique de mobilit durable est galement encourag e avec notamment un forfait mobilit et des v los lectriques de service.
Enfin le d partement propose une politique salariale attractive compl t e par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une pr voyance et une assurance maladie compl mentaire.
Pr t relever le d fi
Si vous souhaitez prendre les r nes d une quipe dynamique et jouer un r le cl dans l optimisation des op rations de voirie comme r f rent d quipe secteur exploitation voirie.
Cliquez sur le bouton Postuler et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Enfin cest une surprise retrouveznous en images :
- D couvrez vos futurs coll gues ici :
le message daccueil du directeur g n ral des services et de la direction des ressources humaines :
d couvrez le d partement :
avons h te de vous rencontrer et que vous deveniez un membre pr cieux de notre quipe !
Vos comp tences partager :
Fort d 'une solide exp rience dans des fonctions similaires, vous avez acquis une expertise ind niable en gestion d quipes techniques, particuli rement dans le cadre de projets men s au sein de collectivit s territoriales.
Votre ma trise des interventions de r paration routi re d urgence vous permet de r agir rapidement et efficacement face aux impr vus, tout en respectant scrupuleusement les normes de s curit routi re en vigueur.
Vous avez galement une parfaite connaissance des principes fondamentaux de la s curit et de la pr vention, et vous appliquez ces r gles avec une grande rigueur au quotidien.
En outre, vous tes l aise avec la mise en uvre de la signalisation verticale et l utilisation de tout mat riel sp cifique la voirie, garantissant ainsi des interventions conformes et s curis es.
Dot d une grande capacit d adaptation, vous savez ajuster votre communication en fonction des interlocuteurs, qu 'il s 'agisse d quipes techniques, de responsables ou d 'usagers.
Vous n h sitez pas signaler les dysfonctionnements et partager vos retours sur les obstacles rencontr s dans l accomplissement des missions, afin d optimiser les processus et de trouver des solutions rapides et efficaces.
Votre approche m thodique et votre capacit prendre des initiatives font de vous un atout pr cieux pour une quipe.
Vous aimez travailler en collaboration, en enrichissant l 'ensemble du groupe par votre expertise et votre sens de l 'organisation.
Enfin, la possession des permis B et C (poids lourds) valide est un gage de votre polyvalence et de votre capacit r pondre aux exigences vari es de ce poste.
Vos conditions particuli res d 'exercice :
Le temps de travail est de 39 heures par semaine, avec 50 jours de repos, offrant ainsi un bon quilibre entre vie professionnelle et personnelle.
La r mun ration comprend le salaire statutaire, accompagn d 'un r gime indemnitaire attractif, de primes annuelles, ainsi que de 15 points de NBI.
Vous b n ficierez galement de la participation de l 'employeur la mutuelle et la pr voyance, garantissant votre s curit et votre bien
- tre.
Enfin, vous profiterez d avantages suppl mentaires via le CNAS, contribuant am liorer vos conditions de travail au quotidien.
Key Skills
Laboratory Experience,Vendor Management,Design Controls,C/C++,FDA Regulations,Intellectual Property Law,ISO 13485,Research Experience,SolidWorks,Research & Development,Internet Of Things,Product Development
Employment Type :
Full Time
Experience:
years
Vacancy:
1
JOBPUBLIC
Linas 91310
Autre(s)
Contractuel
0 mois
