Talent Acquisition Senior – Grenoble (H/F)&##CDI – Secteur Europole | &##128198; Tu veux faire partie d’une entreprise ambitieuse, humaine et en pleine croissance ? Tu as déjà une première expérience en recrutement et tu veux piloter ton propre périmètre tout en te projetant vers du management ? En tant que Talent Acquisition Senior , tu seras le véritable chef d’orchestre du recrutement des ingénieurs consultants sur ton périmètre.
Co-construire les besoins avec les managers Assurer le suivi complet du processus, jusqu’à la signature du contrat Proposer des actions d'amélioration continue des process recrutement Réaliser le reporting RH et suivre les indicateurs clés Tes projets transverses :
Participer à la formation RH des équipes internes (managers, HRBP…) Piloter notre stratégie de visibilité sur LinkedIn et notre programme de cooptation Agap2, un acteur majeur de l’ingénierie Créée en 2005, agap2 est une société de conseil en ingénierie et en technologies intervenant dans des secteurs à fort enjeu :
Nous croyons au développement de nos talents par la responsabilisation, la formation continue et des perspectives d'évolution concrètes.
&## Un terrain de jeu industriel unique Entre laboratoires de recherche, grandes écoles d’ingénieurs et industries de pointe (énergie, microélectronique, medtech..
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), la ville offre un vivier exceptionnel de talents et d’opportunités.
Une évolution vers le management Ce poste s’adresse à des profils ayant 1 à 2 ans minimum d’expérience en recrutement, idéalement dans des environnements techniques ou d’ingénierie.
Nous recherchons un(e) futur(e) référent(e) capable de manager un alternant ou un stagiaire à court ou moyen terme, et de structurer une véritable cellule recrutement autour de lui/elle.
1 à 3 ans d’expérience en recrutement (cabinet, ESN, société d’ingénierie…)~ Une vraie appétence pour les environnements techniques et la chasse de profils pénuriques ~ Agap2 Grenoble38000 Autre(s) CDI 0 mois
