Description du poste Le cabinet Qonsi, spécialisé dans le recrutement par approche directe et chasse, recherche un Technicieninformatique H/F).
Contrat CDI, poste localisé à Saint-Léonard-de-Noblat.
Et si vous donniez un nouvel élan à votre carrière ? Que diriez-vous de mettre votre expertise au service d'une PME industrielle connue et reconnue sur son marché, et de contribuer pleinement au développement d'un service informatique ? C'est le challenge que nous vous proposons avec ce poste de Technicieninformatique à pourvoir dès que possible en CDI à Saint-Léonard-de-Noblat auprès d'une société spécialisée dans l'injection plastique.
Le contexte du recrutement Ce recrutement s'opère dans le cadre d'une création de poste en lien avec un surcroit d'activité et le besoin pour l'entreprise de soutenir, sécuriser et améliorer son système d'information.
Votre rôle et vos missions En tant que Technicieninformatique, vous serez hiérarchiquement rattaché au Responsable du service.
Votre rôle sera essentiel dans le développement du pôle informatique.
Concrètement, vos missions principales s'articuleront autour de :
La maintenance matérielle et la gestion quotidienne de l'infrastructure informatique, y compris les logiciels, les matériels et les réseaux.
La surveillance des performances du réseau.
La résolution des problèmes techniques, la recherche des causes et le support aux utilisateurs.
La proposition et la mise en place de solutions pour améliorer le système d'information.
L'organisation, la priorisation et le suivi de projets informatiques.
L'évaluation des risques en matière de sécurité informatique et la mise en place de mesures appropriées.
La documentation des procédures et des processus informatiques.
A votre arrivée, vous serez accueilli par Cédric, votre manager, qui vous remettra votre matériel.
Il vous présentera dans le détail l'organisation et les rouages de l'entreprise (marchés, clients, outils, charte informatique..
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).
Votre intégration sera ponctuée par la découverte des différents services et métiers de la société.
Une fois en maitrise de votre poste, vous serez progressivement responsabilisé sur les projets en cours et à venir.
Vous réussirez à ce poste si :
Vous parvenez à former un binôme complémentaire avec votre manager.
Vous êtes force de propositions et proactif, votre savoir-faire concourt à la prise de décisions techniques et stratégiques.
Vous partagez vos idées et votre avis dans une démarche d'amélioration continue.
Votre vision « long terme » vous permet de prendre du recul et de vous projeter.
Vos avantages et conditions de travail Poste localisé à Saint-Léonard-de-Noblat, à 30 minutes de Limoges et de Bourganeuf.
CDI, statut Employé.
Salaire à partir de 30 Kâ?¬ bruts versés sur 12 mois, négociable selon expérience participation selon les résultats de l'entreprise.
37H hebdomadaires, 1 RTT/mois.
Travail du lundi au vendredi, 8H30/12H30 - 13H30/17H00.
Période d'essai :
3 mois renouvelable 1 fois (convention collective de la Plasturgie).
Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur ; prévoyance.
Les étapes du recrutement Le processus de recrutement comprend à la fois des échanges avec Anne, consultante du cabinet Qonsi qui vous accompagnera à chaque étape, ainsi qu'avec la Directrice générale de l'entreprise et le Responsable informatique.
Point téléphonique avec Anne pour valider les prérequis suivi d'un entretien pour évoquer votre parcours, vos motivations, votre projet professionnel..
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; si échange concluant, constitution de votre dossier de candidature (pièces justificatives à prévoir).
Entretien avec la Directrice générale et/ou le Responsable informatique dans les locaux de l'entreprise.
Evaluation de potentiel :
test de 30 minutes réalisé chez vous et suivi d'un débrief avec Anne en présentiel dans les bureaux du cabinet Qonsi.
Remise d'une promesse d'embauche.
Bienvenue Votre profil correspond à celui du futur Technicieninformatique recherché par l'entreprise ? Adressez-nous votre CV sans plus tarder Vous ne correspondez pas tout à fait au profil recherché ? N'hésitez pas à nous transmettre votre CV et à nous dire en quoi vous seriez LE bon candidat Type d'emploi :
Temps plein, CDI Rémunération :
à partir de 30 000,00â?¬ par an Avantages :
RTT Programmation :
Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée Formation:
Bac 2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Expérience:
Support informatique:
2 ans (Requis) Langue:
Anglais (Optionnel) Lieu du poste :
En présentiel Qui sont-ils ? Créée au 19e siècle, cette entreprise initialement spécialisée dans l'usinage de matières semi-synthétiques a su évoluer au fil des décennies.
Ses activités se concentrent désormais sur la conception de pièces complexes par injection plastique mono, bi et tri-matières, en moyennes et grandes séries pour des secteurs variés tels que l'automobile ou la domotique.
Au cÅ?ur des préoccupations de l'entreprise, l'innovation est un état d'esprit, une vision d'ensemble et un mode de fonctionnement qui s'exprime aussi à travers la gestion des hommes.
Sa politique qualité et environnement s'appuie sur des valeurs humaines fortes permettant d'impliquer l'ensemble des 85 collaborateurs.
Le service Informatique est actuellement porté par son Responsable, Cédric, qui sera votre manager.
Evoluant depuis 5 ans au sein de l'entreprise, cet autodidacte au parcours atypique est très investi, assurant seul l'intégralité des missions du service :
Patient et pédagogue, il est à l'écoute de l'ensemble des utilisateurs auxquels il apporte écoute et assistance, et ce quelle que soit la complexité de la situation.
Par ailleurs, il se décrit comme un manager participatif et bienveillant.
Convivial et ouvert à la discussion, il lui tient à cÅ?ur de co-construire le service avec son futur binôme qu'il saura accompagner dans sa prise de poste.
Pourquoi les rejoindre ? L'absence de routine :
un environnement dynamique et évolutif, des projets riches et stimulants.
Une entreprise en bonne santé financière qui a triplé son chiffres d'affaires en 20 ans (13 Mâ?¬).
Un management de proximité :
le Responsable informatique en qualité de N1 et la Directrice générale de N2, sans autres strates hiérarchiques intermédiaires.
Une équipe de direction à l'écoute de l'épanouissement des collaborateurs :
faciliter l'intégration, assurer le bon déroulement des missions et aider à évoluer.
Des collègues soudés et passionnés qui ont plaisir à travailler ensemble.
La récence du parc machines, la régularité des investissements et le développement de nouveaux projets de fond (chantier 5S, certifications..
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).
L'environnement PME :
un juste équilibre entre le sens du collectif et la progression individuelle.
Une triple éthique sociale, sociétale et environnementale qui fait partie des fondamentaux de la société.
