Diplômé(e) d'un master en RessourcesHumaines, avec une expérience préalable dans un rôle RH généraliste en entreprise.Solides compétences en droit du travail.Excellentes aptitudes relationnelles avec un sens aigu de la discrétion et de la confidentialité, doublées d'une capacité d'écoute affirmée.Dynamique, proactif(ve) et capable de prendre des initiatives.Maîtrise de l'anglais.
