Je recrute pour une entreprise industrielle , en croissance dans son secteur, un Responsable d'affairesjunior HTA/ HTB H/F en CDI.
Prise de poste dès que possible Il s'agit là d'une création de poste MISSIONS :
Le chargé d'affaires réalise sous supervision le pilotage et le suivi technique et financier des opérations dans le respect du budget et des délais prévus, jusqu'à la réalisation complète du chantier.
Il assure la liaison entre les clients, les équipes de l'entreprise, et les sous-traitants par la prise en charge des aspects commerciaux, techniques et financiers.
Rédiger les devis, la facturation et les situations de ses chantiers Effectuer les calculs techniques et technico-économiques Participer aux réunions et visites de chantier S'assurer que les moyens de sécurité nécessaires et adaptés soient mis en place sur les chantiers, et que les documents « sécurité » soient rédigés en lien avec le service QHSE - Gérer la planification des interventions selon les plannings établis - Réaliser les demandes d'achats et sous-traitance en lien avec les activités - Négocier avec les fournisseurs, clients et autres interlocuteurs - Assurer le développement commercial de son secteur - Réaliser les REX et les bilans d'affaires sur ses projets - Gestion et développement de son portefeuille client MODALITÉS DU POSTE :
Poste en temps plein - statut cadre au forfait 218 joursâ??ï¸ Dès que possible ï¸ Salaire :
40/45 KE Voiture de fonction, téléphone Mutuelle, primes, â?? À propos de L'HeureuxTalent Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'HeureuxTalent» L'équipe est composée de 2 alternants :
Antoine & Léane ï¸ Le Concept « L'HEUREUXTALENT » ? Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.
« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail » « Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE.
Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences » NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
