Société : Manpower Corporate - TOULOUSE Lieu : France
Poste :
Ce recrutement s'inscrit dans une temporalité propice au développement, à la créativité à l'innovation au niveau RH.
Vos missions s'articulent notamment autour des points suivants :
La construction des projets RH stratégiques La définition et mise en oeuvre de la politique de recrutement La définition du plan de formation La mise en place de la GPEC L'optimisation des outils de reporting et d'évaluation des actions RH La mise en oeuvre des plans handicap, senior, jeunes, égalité hommes/femmes, chômeurs Le conseil et l'accompagnement des responsables opérationnels ou fonctionnels Profil :
Nous recherchons un profil expérimenté (entre 5 et 10 ans), ouvert d'esprit, souhaitant s'inscrire dans un mode collaboratif de construction et de résolution des problématiques et présentant la flexibilité nécessaire pour évoluer dans un environnement structuré mais en changement.
Vous présentez une expertise RH généraliste et votre sensibilité les sujets de gestion sociale et de veille juridique est un plus.
Votre niveau d'anglais est opérationnel.
Vous maitrisez les fonctions essentielles du logiciel EXCEL.
Prime sur objectifs.
Télétravail 2 jours / semaine.
Entreprise :
Notre client est une société internationale.
Dans le cadre d'un projet de transformation de son organisation, il recrute un HR Business Partner pour renforcer l'équipe de sa direction des ressourceshumainesFrance.
Vous occuperez un rôle complet dans une équipe stable, compétente et fédérée, au sein d'un environnement vous permettant une véritable transversalité dans votre implication sur de nouveaux dossiers.
ManpowerCorporate - TOULOUSE France permanent Expérience souhaitée
