Le poste de Responsable d'equipereceveurs-placiers (H/F) En rattachement direct à la Responsable du Service Commerce, vous aurez pour mission de coordonner l'activité du commerce non sédentaire sur le terrain et sur le volet technique tout en assurant le management d'une équipe de 6 placiers dédiée au commerce sédentaire et non sédentaire.
MISSIONS ? Accompagner, soutenir et encadrer au quotidien une équipe de 6 agents placiers ? Organiser et coordonner l'activité du commerce non sédentaire (notamment les marchés de plein air) ? Coordonner l'évènement de la foire Saint Martin o Définir la programmation technique et mettre en oeuvre l'organisation en lien avec les directions opérationnelles et partenaires o Collecter les informations sur les dossiers ou projets en cours, les hiérarchiser, procéder aux alertes et au suivi sur le terrain o Elaborer le cahier des charges et les attentes des prestataires techniques en étant garant des objectifs définis et du cadre à respecter ? Contribuer à la préparation des commissions des marchés de plein-air et à l'animation des commissions ou groupes de travail thématiques avec l'élu et la responsable du service ? Coordonner la mise en oeuvre des changements d'organisation de marchés sur le volet technique ? Veiller au respect des autorisations accordées et des règlements d'occupation du domaine public Le profil recherché Plus qu'un diplôme, nous recherchons une personne qui a une expérience dans le domaine abordé avec des connaissances sur les différents textes et règlements relatifs aux occupations commerciales du domaine public et avec des notions dans la lecture de plans topographiques Au-delà de votre maitrise des outils bureautiques, vous détenez de réelles capacités rédactionnelles, prenez des initiatives au quotidien et êtes force de proposition.
Votre excellent relationnel allié à votre sens de la communication, vous permettent de travailler dans la médiation avec honnêteté et discrétion au quotidien.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES - Poste à temps complet.
- Rémunération selon expérience.
- Horaires :
o 6h30-14h10 avec certaines journées de la semaine en horaires variables.
o Travail 5 samedis et 3 dimanches sur un cycle de travail de 8 semaines.
- Recrutement dans le cadre d'emplois des agents de maîtrise par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD d'un an renouvelable.
- Poste à pourvoir dès que possible.
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Maire Par mail :
recrutement.offres[a]ville.angers.fr Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :
Avant le 12 juin 2024 L'entreprise Travailler pour AngersLoire métropole et la Ville d'Angers (4200 agents, 250 métiers), c'est évoluer au sein d'une collectivité dynamique, oeuvrant au quotidien pour la qualité de vie de ses habitants et le développement de son territoire, dans un environnement propice au développement de parcours adaptés à votre personnalité, votre potentiel et votre engagement professionnel.
Découvrez l'entreprise Ville D'angers Ville D'angers Maine-et-Loire permanent Expérience souhaitée
