Société : REGIE DES TRANSPORTS METROPOLITAINS Lieu : France
Poste :
Mobi Métropole Depuis avril 2011, la RTM gère un service de transport à la demande, avec réservation préalable, exclusivement dédié aux Personnes handicapées à Mobilité Réduite (PMR).
Service réservé aux adhérents qui résident sur le territoire de la Communauté urbaine Marseille Provence Métropole, il en dessert les 18 communes.Le parc est composé de véhicules adaptés.
Finalité du poste :
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de TAD-PMR (Transport à la demande pour personnes à mobilité réduite) et animé fonctionnellement par le DRH basé au siège de la RTM, la/le RRH du Département TAD-PMR est garant du respect, du déploiement et de la mise en application des orientations et des politiques de Direction Générale en matière de RH et de management sur son périmètre.
Description des missions :
Il/elle offre expertise, support, relai et assistance au directeur et aux managers dans tous les domaines clefs des ressourceshumaines :
relations sociales, droit du travail, gestion des contrats et du disciplinaire, paie, recrutement, formation, évaluation, rémunération, mobilité et gestion des talents, santé au travail & prévention des risques.
Il/elle favorise leur prise de décision et la mise en place d'actions sur l'ensemble du périmètre de la gestion des RH en garantissant leur conformité à la politique d'entreprise.
Elle/il assure la communication interne ascendante et descendante en application des orientations définies par la DG en matière d'image de la RTM et de communication interne.
Il/elle est notamment et spécifiquement le/la responsable de la gestion RH, administrative, juridique & sociale de la filiale Transcool 13 gérée par la RTM et elle/il pilote concrètement l'ensemble des processus de relations sociales, de la gestion administrative et de la paie.
En collaboration avec le/la Coordinateur(trice) RH qui lui est rattaché(e), il/elle est responsable de la parfaite gestion administrative des salariés ainsi que de la préparation des éléments de la paie et de la gestion des formations de son périmètre.
Il/elle reçoit les salariés dont il a la charge pour les informer et répondre à leurs questions dans son domaine de compétence.
Il règle avec eux tous les problèmes administratifs (contrat, maladie, AT, mutuelle, changement d'adresse ou de situation familiale, tickets restaurant, consignes et procédures spécifiques au service).
Spécificités du poste :
Poste basé à Saint-Pierre (Marseille 13005) Déplacements ponctuels sur l'ensemble des sites du Groupe RTM télétravail après 6 mois d'ancienneté Profil :
Formation et Expérience Issu(e) d'une formation supérieure type BAC5 dans le domaine Juridique / RessourcesHumaines / Droit Social & du Travail accompagnée d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans une fonction de ResponsableRessourcesHumaines ou dans une fonction de Chargé(e) de Mission RessourcesHumaines Généraliste.
Particulièrement sensible à la notion de Service Public, vous êtes engagé, avez le sens du service, un bon esprit d'équipe et un goût marqué pour les relations humaines et le contact avec tout type d'interlocuteurs.
Vous êtes constructif et orienté solution, et avez de bonnes capacités d'analyse des enjeux et situations.
Organisé et rigoureux, vous appréciez la diversité des sujets et missions et savez avancer de front sur l'ensemble.
Reconnu dans vos pratiques managériales, vous savez piloter votre équipe avec respect et considération, écoute et exigence.
Connaissances techniques En tant que généraliste RH, vous avez de bonnes connaissances en droit du travail, gestion des contrats et du disciplinaire, paie et rémunération, développement RH, santé au travail & prévention des risques.
Vous avez une expérience dans la gestion des relations sociales de préférence dans un secteur d'activité semblable.
Entreprise :
Au coeur de la plus vaste métropole française Aix-Marseille-Provence, la RTM (Régie des Transports Métropolitains) c'est :
- 4800 salariés - Plus de 50 métiers - 500 recrutements CDD et CDI en 2024 - Des solutions et des projets d'innovation pour une mobilité diversifiée Grâce à l'expertise de ses équipes et à l'énergie collective déployée, la RTM relève de grands challenges :
mise en oeuvre du métro automatique, transition énergétique, renouvellement des systèmes techniques et IT, aménagement des infrastructures, etc Autant d'enjeux auxquels participer De la gestion du trafic métro-bus-tramway à la maintenance, des métiers dédiés au service client jusqu'aux fonctions support, de l'ingénierie & projets au marketing, quel que soit votre métier, travailler à la RTM c'est participer à la qualité du cadre de vie de nos concitoyens.
Rejoignez la RTM et venez, avec nous, développer la mobilité de demain.
Vos talents au service du mouvement.
C'est maintenant REGIE DES TRANSPORTSMETROPOLITAINS France permanent Expérience souhaitée
