Gestion administrative des entrées et des sorties Gestion des congés, AT, absences, visites médicales, mutuelle, prévoyance, arrêt maladie Gestion des contrats de travail :
CDI/CDD, des contrats d'apprentissage et des conventions de stage et contrat d'intérim Répondre aux collaborateurs sur toutes questions relatives à la paie, aux congés Organisation de la vie de l'entreprise (événements internes, sessions de team building) Veiller au respect des obligations légales (affichages obligatoires, organisation du travail)GESTION DE LA PAIE :
Collecte et saisie des variables de paie Gestion des tickets restaurantGESTION DE LA FORMATION :
Relations avec les OPCO Constitution des dossiers de financement et suivi Mise en place du plan de développement des compétences Recherche des formations pour les collaborateurs GESTION DES RECRUTEMENTS:
Rédaction des offres d'emploi Pré-sélection des candidatures Parcours d'intégration Préparation des documents administratifs (promesses d'embauche, DPAE, contrats de travail, avenants, mutuelle) Vous aurez également l'opportunité de travailler sur divers projets :
RSE, Développement de la marque employeur avec l'animation des réseaux sociaux, actions de communication interne Profil :
Votre discrétion et votre sens de la confidentialité Rigoureux.se, curieux.se, réactif.ve Bon(ne) communicant(e), vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles Vous possèdez une appétence pour les outils numériques :
Pack office (Word, Excel, Powerpoint), Canva Vous êtes autonome, organisé(e)Vous êtes capable de travailler dans l'urgence Vous êtes polyvalent(e) et tu n'as pas peur de toucher à d'autres domainesVous êtes éligible à une formation Bac2 à Bac5 (diplôme validé ou en cours de validation)Basé à Vaulx-Milieu (38) à 1 minute du ''Village de Marques'', à pourvoir en juin 2024Ce poste t'intéresse ? Envoie vite ta candidature Rémunération selon niveau d'études âge Formation prise en charge à 100% par l'entreprise Entreprise :
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