Société : Bureau Expectra Dijon Comptabilité & Finance Lieu : Arc Sur Tille Côte-d'Or
Rattaché(e) à la Direction, vous serez en charge de la définition et du déploiement de la stratégie RH, tout en supervisant l'ensemble des moyens généraux de l'entreprise :
- Définir et piloter la stratégie RH en lien avec les objectifs de l'entreprise.
- Suivre les indicateurs RH et optimiser la performance des équipes.
- Développer la marque employeur et accompagner l'intégration des collaborateurs.
- Gérer les relations sociales (CSE, négociations, climat social).
- Superviser l'administration du personnel et garantir la conformité juridique.
- Piloter la formation, la gestion des compétences et accompagner les managers.
- Encadrer les recrutements en lien avec les besoins opérationnels.
- Gérer les moyens généraux :
sécurité, logistique, maintenance, prestataires.
- Définir et optimiser la politique achats et la gestion fournisseurs.
- Accompagner les projets de transformation et fédérer les équipes autour des enjeux RH.
Profil recherché :
- Bac+5 en RH, Management ou équivalent.
- Maîtrise de l'anglais écrit et oral indispensable
- Expérience confirmée (minimum 10 ans) en pilotage RH et services généraux.
- Capacité démontrée à fédérer, décider, et faire évoluer les organisations.
- Sens de la négociation, pragmatisme, rigueur et excellent relationnel.
Vous êtes reconnu(e) pour votre vision stratégique, votre capacité à prendre des décisions, et votre posture affirmée de leader.
Force de proposition, vous saurez impulser de nouvelles dynamiques et encadrer une petite équipe dans un environnement exigeant.
poste situé à proximité de Dijon
Contact:
0380608300 compta-fi.dijon@expectra.fr
BureauExpectraDijonComptabilité & Finance Arc Sur TilleCôte-d'Or Autres industries manufacturières CDI 50000 Annuel
