Sous l'impulsion du Directeur de la concession et en lien avec le DRH Groupe, vous gérez l'intégralité des ressourceshumaines dans un esprit de facilitation de l'activité et de respect des normes en vigueur.
Vous veillez au respect de la législation sociale et apportez un soutien opérationnel quotidien aux Directeurs et Managers dans votre domaine de compétence.
Vous appliquez et faites appliquer les politiques RH décidées par le Groupe.
Vos missions principales sont :
- Assurer la gestion administrative des collaborateurs depuis la promesse d'embauche jusqu'au solde de tout compte - Assurer les relations avec les organismes extérieurs (CGSS, Inspection du travail, Médecine du travail, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle..
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).
- Veiller au respect du réglementaire externe (code du travail, convention collective..
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) et interne (accords d'entreprise, règlement intérieur, usages..
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).
- Participer aux relations avec les IRP et assurer toutes les obligations relatives ; animer avec les managers le respect des règles de sécurité et notamment le port des EPI - Gérer les recrutements avec les ressources Groupe et les parcours d'intégration - Assurer le déploiement et le suivi du plan de formation - Assurer la tenue et l'exploitation des entretiens professionnels et autres process de GPEC - Collecter les éléments variables de paye, vérifier leur conformité.
Effectuer et contrôler les paies - Conseiller les Directeurs et Managers sur l'application du code du travail, la gestion sociale, le management.
Renseigner les salariés sur leurs droits et devoirs Martinique CDI
