IMOGIS est un acteur reconnu pour ses activités d'Ingénierie, de Maîtrise d'Å?uvre de conception et de réalisation de projets complexes dans le domaine du Bâtiment, particulièrement en Tertiaire et Data Centers, pour des clients français et internationaux.
Nous cultivons notre identité :
société à échelle humaine, fortes compétences, complexité technique, environnement stimulant.
Nous recherchons un(e) recruteur(teuse) / Talent acquisition manager à temps partiel (24 h) - Recueillir, analyser et comprendre les besoins en recrutement des différents opérationnels - Rédiger et diffuser des annonces sur différents supports (jobboards) - Effectuer du sourcing de candidats sur Linkedin - Le cas échéant, faire appel à des cabinets de recrutements - Présélectionner les candidatures - Effectuer des entretiens de sélection - Réaliser les reporting de l'activité - Assurer le suivi des candidatures (debriefing avec la DRH, les opérationnels, retours candidats) Profils recherchés :
Directeurs de projet, Chef de projet, Ingénieur Travaux, Planificateur, conducteur de travaux, chargé d'affaires Tous métiers liés à la conception et à la réalisation de projets d'ingénierie de la construction Description du profil Formation supérieure spécialisée Ressources Humaines , vous avez 3 ans minimum d'expérience professionnelle sur un poste similaire (chargé de Recrutement, Talent Acquisition Recruiter) idéalement dans le secteur de l'ingénierie de la construction ou bien au sein d'un cabinet de conseil en recrutement sur des profils techniques.
- Sens du service client (interne) - Travail en équipe - Bonne communication et qualités relationnelles - Très bonne qualité rédactionnelle et orthographique - Bonne organisation - Esprit d'initiative, force de proposition en sachant améliorer les process et résoudre les points bloquants -Bonne capacité d'analyse et de synthèse Création de poste dans le cadre de notre développement.
