Spécialiste de l'acquisition de talents > Joboolo FR :
Société : MédecinDirect Lieu : Paris
Teladoc Health France est une filiale de Teladoc Health International.
Notre mission :
la santé pour toutes et tous.
Teladoc Health France poursuit son fort développement en 2024 :
nous continuons notre lancée sur notre présence dans les territoires, ainsi que le déploiement de Neddie dans de nombreux centres (une solution permettant d'organiser la prise en charge psychiatrique et somatique de patients atteints de handicap mental).
Dans ce cadre, nous renforçons l'équipe People et recherchons notre futur·e collègue dédié·e au Talent Acquisition.
Encadré·e par la DRH, et en forte proximité avec les équipes métier, vous contribuerez au recrutement de nos équipes, aussi bien sur les fonctions médicales que sur les fonctions métier.
Un focus particulier sera accordé au recrutement médical, le développement de notre activité étant directement liée au renforcement dans nos équipes de médecins généralistes (projet MédecinDirect) et de (pédo)psychiatres (Projet Neddie).
Vos missions :
Continuer à diversifier et renforcer nos stratégies de sourcing pour le personnel médical, mais aussi pour les fonctions métier (animation de la dynamique cooptation, identification de nouveaux jobboards, etc..
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); Orchestration du processus de recrutement de A à Z avec les interlocuteurs métiers; Réalisation des entretiens HR; Suivi des indicateurs clés pour mesurer & améliorer la performance du Talent Acquisition et pour pouvoir adapter les stratégies de sourcing au volume de recrutement attendu; Vous êtes garant·e de l'expérience candidat, et êtes force de proposition pour une amélioration continue de nos processus de Talent Acquisition.
Vous travaillerez au quotidien en relation avec les Hiring managers (notamment la direction médicale), ainsi que la direction commerciale et la direction des opérations pour nous assurer d'un alignement de nos besoins recrutements avec les besoins business et opérationnels.
L'équipe People est à ce jour composée de deux personnes (Audrey, DRH) et Coumba (Apprentissage).
Profil recherché Vous avez une première expérience en Talent Acquisition (entre 2 et 4 ans); Idéalement dans un environnement start-up/scale-up; Vous êtes rigoureux·se et avez un très bon sens de l'organisation; Vous avez un très bon relationnel :
vous aimez travailler en équipe et en collaboration avec les différents métiers de l'entreprise; Une connaissance du monde de la santé serait bien sûr un plus, mais n'est pas une condition nécessaire si vous avez la curiosité de découvrir les enjeux du secteur.
Conditions :
Nos locaux sont basés à Paris, avec bien sûr possibilité de télétravail (Phase d'onboarding :
présence de 3J/ site par semaine, puis après cette phase initiale, minimum de 5 jours de présence par mois) (Locaux au 18 Rue Hauteville, 75010 PARIS); Indemnité télétravail (30 â?¬/mois); Prise en charge mutuelle à 100% pour une garantie isolée; (Et bien sûr, avantages légaux :
Tickets Restaurants - Swile / et prise en charge 50% pass Navigo).
Poste à pourvoir à partir de septembre.
Process de recrutement :
Un entretien avec la DRH; Prise de décision.
Vous souhaitez rejoindre un projet à impact, qui améliore la vie des patients et des soignants :
rencontrons-nous MédecinDirect Paris Expérience souhaitée
