Réel(le) business partner, intégré(e) au sein de la Direction des RessourcesHumaines Moulins Soufflet, vous avez en charge la mise en Å?uvre de politique de gestion des ressourceshumaines auprès des opérationnels, dans le cadre de la stratégie de l'entreprise.
Vous évoluerez en environnement industriel, multisites.
Votre quotidien .1.
Support au management :
· Appuie, conseille et sensibilise les managers dans la gestion RH de leurs équipes de son périmètre · Veille à l'application et au respect des règles législatives et conventionnelles, et au respect des procédures RH · Gestion et support sur les dossiers disciplinaires et les contentieux 2.
Relations sociales · Prise en charge des CSSCTL et CSSCTC · Support DRH sur la tenue des commissions et autres chantiers collectifs 3.
Développement RH · Assure le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs de son périmètre · Construit, déploie et assure le suivi du plan de développement des compétences · Supervise et / ou met en Å?uvre des actions de développement (mapping people) 4.
Administration du personnel · Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants · Rédaction courriers de réponse divers liés à l'administration du personnel (courriers de réponse quotidien RH, reclassement etc.) et faire le lien avec le CSP PAIE · Suivi budgétaire et KPIs RH · Plus globalement, vous apporterez un support à la DRH sur les projets RH structurants en fonction de l'actualité.
