Le ResponsableRessourcesHumaines a en charge de définir, mettre en Å?uvre, de contrôler et d'animer l'application de la politique RessourcesHumaines.
Vous êtes sur un effectif de Siège social et site en province d'environ 150 salariés population cadres.
Vous vous assurez de l'adéquation entre les ressources de l'établissement et les besoins stratégiques du groupe :
Gérer les effectifs, les mobilités, recrutements et intégration Vous assurez le suivi des effectifs, de la masse salariale du site ; Vous gérez le budget intérim et les factures associées ; Vous êtes le responsable du recrutement sur votre périmètre, et de la politique de recrutement de stagiaires et des alternants.
Vous vous assurez de la formation du personnel, du développement des compétences et de la gestion des carrières Vous définissez, construisez et êtes garant de la mise en Å?uvre de la politique formation du site ; Vous êtes garant du respect du budget formation.
Vous définissez et suivez les plans de carrière ; Vous vous assurez de la bonne exécution et mettre en place des plans d'actions suite aux campagnes APDR, entretiens professionnels sur le site.
Vous supervisez la bonne réalisation de l'administration du personnel, de la gestion des temps et de la paie, dans le respect du droit du travail.
Vous définissez et mettez en Å?uvre la politique de communication et d'implication/de fidélisation du personnel Vous gérez les dossiers disciplinaires.
Vous assurez les relations avec les partenaires sociaux Vous garantissez les relations avec les instances représentatives du personnel ; vous définissez, préparez et co-animez différentes réunions (CSE/CSSCT/Commissions du CSE) ; Vous co-animez les négociations avec les IRP le cas échéant (temps de travail).
Vous vous assurez de la tenue des registres obligatoires.
Vous élaborez le budget RH et en assurer le respect et le suivi Vous assurez les relations avec les prestataires externes Vous gérez les projets RH et l'accompagnement au changement.
Vous êtes titulaire d'une formation en RessourcesHumaines et ou droit social Vous avez une bonne connaissance du droit du travail Vous avez une culture industrielle orientation amélioration continue Pilotage de projets d'envergure local, national et international Vous avez impérativement un bon niveau d'anglais que vous serez amené à utiliser de temps à autre à l'écrit comme à l'oral.
Maitrise approfondie du Pack Office Word / Powerpoint / Excel.
Quelques déplacements sont à prévoir en Normandie Ce poste en CDI est à pourvoir le plus rapidement possible à Guyancourt (78) Expectra Versailles CDI Expérience souhaitée
