Ouvrier Agroalimentaire (h/f) > ADECCO FRANCE > Joboolo FR :
Société : ADECCO FRANCE Lieu : Ernée
Leader du Travail Temporaire, Adecco, 1er réseau d'agences d'emploi, a développé un savoir-faire unique pour mettre toutes ses compétences au service des recrutements en Intérim, CDD et CDI.
Son ambition :
valoriser toutes les ressources humaines, celles des entreprises comme celles des candidats.
Adecco devient en 2018 et jusqu'en 2020 Recruteur Officiel du Tour de France, assurant l'accompagnement des emblématiques « équipiers » qui font de cette course un succès national et international.
EnRouteVerslEmploi On me dit dans l'oreillette que le soleil va prochainement pointer le bout de son nez La saison printanière approche mais avant tout..
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Quoi de mieux pour dénicher une nouvelle opportunité professionnelle ? Bonne réponse, votre équipe Adecco Mayenne-Ernée.
« Amis chercheurs d'emplois », nous avons donc besoin de vous et de vos compétences, à vos marques, prêt, lecture Votre Adecco Mayenne-Ernée recherche pour l'un de ses clients, des Ouvriers Agroalimentaires (h/f) à Chailland.
Les missions sont :
- l'approvisionnement - le déchargement / chargement de caisses - la pesée des produits - la gestion / suivi des commandes - l'étiquetage / emballage des produits - l'accroche de volailles vivantes ou décédées - découpe des poulets - préparation de commandes Trois points à valider ensemble :
- Vous êtes disponible rapidement et sur du long terme ? - Vous disposez d'une expérience dans l'agroalimentaire, les métiers de bouche ou vous disposez d'une formation dans ce domaine ? - Voici quelques éléments essentiels à la réussite du poste :
dynamisme, capacité d'adaptation, rigueur et autonomie Ces postes sont à pourvoir en horaires de journée à Chailland (53) Postulez Votre futur employeur n'attend que vous..
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Sans oublier, les réussites professionnelles avec Adecco.
L'expérience candidat est au cÅ?ur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation.
Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
