Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays, MichaelPage recrute des cadres confirmés en CDD et CDI.
Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 141 bureaux dans 37 pays et rassemble plus de 9000 collaborateurs.
Acteur au cÅ?ur de l'écosystème de l'emploi, nous accompagnons nos clients et nos candidats dans une logique de partenariat durable et engagé.
MichaelPage en France rassemble plus de 300 consultants spécialisés dans le recrutement pour 21 secteurs d'activités différents partout en France.
Notre objectif :
changer la vie de de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l'opportunité de réaliser tout leur potentiel.
Rattaché au Responsable Administratif et Financier et véritable Business Partner, vous vous positionnez comme le bras droit de la direction :
À ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Supervision administrative et contrôle de la paie des différents sites), - Gestion juridique en relation avec le Service Juridique et le conseil en droit social, - Déploiement d'une politique RH Groupe, - Identification des besoins de recrutement et accompagnement des Managers dans ces processus, - Création, animation et suivi du process d'évaluation de la performance, - Gestion des formations, - Talent management, - Gestion de l'onboarding et de l'offboarding, - Suivi de la politique salariale, - Mise en place d'une politique de rétention, - Reporting RH.
Cette description tient compte des principales tâches mais n'est pas limitative.
Issu d'une formation supérieure RH ou droit social, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience acquise dans une fonction similaire.
Vous avez une expérience dans un environnement structuré et une expérience de leader RH dans une structure dynamique.
Vous avez développé une réelle autonomie, polyvalence et proactivité dans vos fonctions.
Votre leadership et votre agilité seront des atouts pour réussir au sein de cette société qui vous permettra d'évoluer.
