ous la responsabilité de la DRH, les missions principales du poste sont:
Vous avez la responsabilité de l'élaboration de la paie et l'édition des bulletins (environ 700 paies), Vous répondez aux sollicitations des collaborateurs et managers, Vous gérez les entrées/sorties, en relation avec les managers et l'équipe RH, Vous avez en charge les Déclarations Sociales, Vous êtes en relation avec les interlocuteurs internes et externes (comptabilité, manager, direction, sécurité sociale, caisses, ), Vous suivez l'évolution de la législation (loi et convention collective) qui impactent les salaires ou le calcul des cotisations sociales, Vous êtes le garant de la conformité des règles en matière de paie et de cotisations sociales, Vous créez puis garantissez l'application des procédures de contrôle de paie, vous vous assurez que celles-ci soient biens respectées par l'équipe, dans une optique d'amélioration continue, Vous êtes l'interlocuteur privilégié de l'éditeur du logiciel de paie pour tout ce qui concerne le paramétrage du logiciel, Vous construisez et pilotez des tableaux de bord et indicateurs, Vous vous assurez du passage des écritures comptables (OD de paie) et des provisions, Vous accompagnez et managez une équipe de 2 collaborateurs.
