Société : RECRUTEUR NORMAND Lieu : Lisieux - Calvados
CDI temps plein - Si vous cherchez un nouveau défi professionnel au sein d'une entreprise reconnue pour son excellence, son esprit d'équipe et sa croissance continue, cette opportunité est faite pour vous.
En tant que ResponsableLogistique, vous rejoindrez une entreprise industrielle en pleine croissance, située près du bord de mer dans le Calvados.
Si vous êtes passionné par la logistique, le management d'équipe et que vous êtes à l'aise avec SAP, cette offre correspond à votre profil.
Vous serez en charge de superviser et de coordonner une équipe de 15 personnes, de la planification à l'approvisionnement des composants, jusqu'au traitement des commandes clients. Rejoignez une entreprise dynamique avec des perspectives d'évolution.
- Profil Recherché :
Ce poste est idéal pour vous si :
- Vous êtes passionné par la logistique et le management d'équipe.
- Vous avez de l'expérience avec SAP.
- Vous êtes à l'aise dans un environnement industriel en grande série.
- Vous cherchez à accompagner une équipe de 15 collaborateurs dans un contexte de croissance à deux chiffres.
- Vous êtes capable de gérer la planification, l'approvisionnement des composants et le traitement des commandes clients.
- Caractéristiques du Poste :
- Société :
Industrie
- Lieux :
Usine de 500 personnes, proche du bord de mer, Calvados
- Contexte :
Remplacement suite à un mouvement en interne, activité en croissance
- Rattachement :
Directeur Supply Chain
- Équipe à Manager :
15 personnes
- Rémunération :
Selon vos attentes et votre expérience
- Contrat :
CDI, pas de prestation
- Informations sur l'Entreprise :
- Leader mondial dans un domaine stratégique de l'industrie.
- Croissance à deux chiffres avec un carnet de commandes pour plusieurs années.
- Réputation de l'entreprise pour son expertise et sa stabilité financière.
- Possibilités d'évolution vers des postes de management, d'expertise ou transversaux.
- Croissance régulière, climat social favorable et faible rotation du personnel.
- Investissement significatif en R&D et essais sur site.
Le poste :
- Mission du Poste :
- En tant que ResponsableLogistique, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Supply Chain dans un contexte international.
- Vos responsabilités principales incluront la planification, l'approvisionnement des composants et le traitement des commandes clients.
- Vous serez également l'interface entre la production, la R&D, les achats et les méthodes, dans un environnement en grande série et de nouveaux projets.
Profil recherché :
- Compétences Nécessaires :
Pour réussir dans ce poste, vous devrez maîtriser les compétences suivantes :
- Gestion et développement des équipes d'Administration des Ventes, d'Approvisionnement et de Planning, ainsi que du Transport.
- Animation du Daily Management System (DMS) de l'équipe et de l'interface avec les autres services.
- Garantie de la satisfaction client en assurant la conduite des opérations.
- Planification après revue PDP & Demand Planning en collaboration avec la fonction SIOP manager.
- Participation aux revues de projet et contribution à leur aboutissement dans les délais.
- Suivi de la performance des fournisseurs et développement des capacités en collaboration avec la fonction SRM et les Material Planner.
- Optimisation de l'organisation du transport grâce au Transportation Management System (TMS).
- Gestion des reportings, des actions correctives et des améliorations continues.
- Contribution à l'amélioration continue des processus logistiques.
- Processus de Recrutement :
Nous comprenons que votre temps est précieux.
Voici les étapes du processus de recrutement :
- Qualification et échange :
Une première discussion de 10 à 30 minutes pour aligner vos aspirations avec les besoins de l'entreprise.
- Entretien et coaching par un recruteur spécialisé :
Un entretien approfondi de 1 à 2 heures pour évaluer votre adéquation avec le poste et vous fournir des conseils pour réussir.
- Entretien avec le N+1 et la DRH, et visite du site :
Une rencontre de 1 à 2 heures pour vérifier l'adéquation de vos objectifs avec le poste et l'équipe, ainsi que pour clarifier, valider et négocier les détails.
- Dernier entretien, sur site, avec le N+2 et la Direction des Ressources Humaines :
Une rencontre de 1 à 2 heures pour finaliser les aspects contractuels et la vision commune.
