Alternance Responsable Ressources Humaines Magasin (H/F) > Castorama > Joboolo FR :

Dans le cadre d'un (super) contrat d'alternance, tu es un véritable partenaire du Directeur du magasin et des managers , et à l’écoute des collaborateurs, tu accompagnes au quotidien le déploiement la politique RH nationale.


Pour ce faire, tu :

• mets en œuvre l'ensemble des actions de développement RH :
  
  recrutement, intégration, développement des compétences, gestion des carrières


• assures l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi du plan de formation du magasin


• proche du terrain, tu accompagnes les managers dans la gestion de leurs ressources humaines, le développement de leurs compétences managériales, et la mise en œuvre des projets de conduite du changement


• garantis le respect des règles juridiques et sociales, et favorises un climat favorable d'écoute, d'échanges et de collaboration 


• à l’aise avec les outils et nouvelles pratiques digitales RH, tu contribues à la bonne diffusion de la marque employeur Castorama dans votre zone de chalandise et sur les réseaux sociaux professionnels


• as la capacité à jongler entre des fonctions d’administration du personnel et de développement RH

Les petits plus..

.

En magasin, tu bénéficies d’avantages tels que la mutuelle et la prévoyance, les offres du Comité Social et Economique, et des espaces de détente.
Au-delà de trois mois de présence, tu profiteras également de tickets restaurant et d’une carte de réduction sur les produits vendus en magasin.

Rejoindre notre magasin, c’est aussi intégrer une équipe soudée et motivée avec qui tu pourras partager ton dynamisme et ta bonne humeur !

Ce qu'on apprécie chez toi

• Tes excellentes capacités relationnelles


• Ta capacité à prendre du recul


• Ton autonomie, rigueur, sens de l'organisation


• Ta formation Bac +4/5 en Ressources Humaines avec une première expérience significative en RH

Nos engagements pour nos collaborateurs:

• Parité :
  
  La part des femmes dans l’encadrement chez Castorama s’élève à 40%.


• Diversité :
  
  Plus de 600 de nos collaborateurs sont en situation de handicap.


• Développement durable :
  
  Le groupe Kingfisher s’est engagé a ce que 90% de ses déchets soient entièrement recyclés d’ici 2025.


• Ascenseur social :
  
  Chaque année, plus de 1 900 collaborateurs bénéficient d’une évolution professionnelle, et plus de 80% de nos Directeurs(trices) de magasin sont issu(e)s de la promotion interne.