Responsable Section Jeunesse de la médiathèque de Coulanges > Ville de Gonesse > Joboolo FR :
Société : Ville de Gonesse Lieu : Gonesse Île-de-France
ResponsableSectionJeunesse de la médiathèque de Coulanges (0-15 ans) Entreprises Le pôle information orientation EmploiLa Ville recruteOffres d'emploiStage et apprentissage, la Ville recruteAccompagnement pour la recherche d'emploi Formations Commerces Parcs d'activité Marchés publics Taxe de séjour Sélectionnez une pageEntreprisesLe pôle information orientationEmploi - La Ville recrute - Offres d'emploi - Stage et apprentissage, la Ville recrute - Accompagnement pour la recherche d'emploiFormationsCommercesParcs d'activitéMarchés publicsTaxe de séjour Dans le cadre du projet culturel de la ville et sous l'autorité duresponsable des médiathèques,en tant que responsable de la section,il est en charge de développer, animer et diriger la sectionJeunessedans une logique d'accompagnementauxévolutionsdu métier, de décloisonnement des missions et d'intégration à un réseau de lecture publique élargi.
Ilgarantitun accueilde qualité aux usagers, orientepar unconseil individualisé,la convivialité etl'accès au numérique.
Il met en Å?uvre les conditions du renouvellement des collections et de l'évolution des espaces, définit avec la directionlesorientations d'actions d'animation et de valorisation.
Enfin,il entretient et développedespartenariats auprès des acteurs locaux pour la mise en oeuvre de médiations répondant aux missionsdu service.
â?¢Missions principales:
1)Mission d'encadrement d'équipe:
â?¢Assure l'encadrement supérieur de l'établissement â?¢Organise et planifie les activités des agents placés sous sa responsabilité â?¢Priorise et hiérarchise les besoins â?¢Favorise l'expression et la participation des agents â?¢Gère en collaboration avec l'encadrement intermédiaire les relations conflictuelles etlestensions2)Intégration au serviceâ?¢Participeà l'évolutionen coursdu projet de serviceâ?¢Est force de proposition vis-à -vis du directeur en matière de projets concernant la sectionâ?¢Aide au développementdes projets partenariaux avec les acteursculturels, éducatifs et sociauxâ?¢Participe aux réseaux du territoire communal, intercommunal et départementalet est particulièrement en charge des relations avec la CARPFâ?¢Collabore avec les autres cadres au sein de l'équipe de direction3)Gestion et organisation des collections â?¢Suit et contrôle le budget d'acquisition de la sectionâ?¢En lien avec la direction, participe à la définition d'une charte documentaireâ?¢Anime des réunions d'acquisitionsâ?¢Veille et participe à la qualité du traitement intellectuel et physique du document â?¢Est garant de la bonne présentation des collectionsâ?¢Participe à la préparation d'uneprochaine circulation des collections en réseauâ?¢Est force de proposition sur les collections numériques4)Publicsâ?¢Prépare et met en Å?uvre le développement des publicsjeunessedes médiathèques (communication, partenariats, hors les murs)â?¢Assure la qualité de l'accueil des différents publicsâ?¢Participe à l'accueil, l'orientation et le conseilâ?¢Assure le prêt,le retouret l'encaissement de la régieauprès du grand publicâ?¢Prépare, coordonne et participe à la réalisation des animationsà destination de publics ciblés par l'action culturelle PROFIL:
â?¢Diplômes et permis obligatoires:
â?¢Diplôme d'études supérieuresâ?¢Diplôme souhaité en bibliothéconomieâ?¢Expérience obligatoire en bibliothèque.â?¢Permis B souhaité â?¢Compétences:
-Connaitre le fonctionnement et l'évolution des collectivités territoriales-Connaitre les politiques publiques et les enjeux de développement des territoires -Connaitre les enjeux des politiques de lecture publique et leur inscription territoriale -Maîtriserlabibliothéconomieetl'informatique documentaire-Maîtriserles outils du numérique-Connaitre les réseaux culturels, éducatifs et associatifs du territoire-Connaissances solides en littérature (jeunesseen particulier) â?¢Qualités Aptitudes:
â?¢Sens du service publicâ?¢Sens des relations humaines et goût du travail en équipeâ?¢Capacités d'organisationâ?¢Esprit d'initiative.â?¢Disponibilité.â?¢Polyvalence.
â?¢Liaisons fonctionnelles:
â?¢Interne Mairie:
-Ensemble des directions de la ville :
services à la population (Centres socioculturels, éducation, sport, actions citoyennes), DAU, DSI, ..
-Ensemble des chargés de mission â?¢Externe Mairie:
) -Médiathèquesdu Val d'Oise et du périmètre intercommunal-Associations de la ville â?¢Horaireset congés:
-Travail du mardi au samedi.
Cycle de travail de 74 heures organisé sur deux semaines, avec une nocturne hebdomadaire-Présence en soirée et WE en fonction de la programmation des manifestations-Récupération des heures supplémentaires réalisées à la demande de la hiérarchie, horaires variables en fonction des besoins selon les plannings établis -Congés conformément au règlement intérieur-Le temps de travail ouvre droit à 12 jours de RTT par an.
â?¢Organisation du temps de travail:
(Détail matin après-midi, hebdomadaire..
.
).74 h sur 2 semaines, présence un samedi sur deux et une nocturne un mardi sur deux jusqu'à 20h.
Présence nécessaire durant les horaires d'ouverture au publicet lors d'événements exceptionnels les lundis, les soirs et week-end.
Entreprises Le pôle information orientation EmploiLa Ville recruteOffres d'emploiStage et apprentissage, la Ville recruteAccompagnement pour la recherche d'emploi Formations Commerces Parcs d'activité Marchés publics Taxe de séjour Ville de Gonesse GonesseÎle-de-France Expérience souhaitée
