Opensuccess recrute pour un groupe spécialisé dans la formation professionnelle, l'accompagnement et l'insertion des demandeurs d'emploi son prochain(e) :
Responsable des RessourcesHumaines (H/F) Sous la responsabilité de la Directrice du Groupe et au sein du service RH, vous déclinerez la politique RH du Groupe et assurerez intégralement la gestion administrative du personnel.
Vous superviserez une équipe de deux personnes (une chargée de recrutement, une assistante RH).
Gestion administrative du personnel :
Rédiger les contrats de travail et gérer les formalités d'embauche, Préparer l'intégrations des nouveaux embauchés, tenir les dossiers du personnel et effectuer la mise à jour du SIRH, Effectuer le suivi des périodes d'essai, Gérer les congés et les diverses absences (maladie, accidents du travail), Effectuer le suivi des arrêts maladie et transmettre les attestations de salaires aux CPAM, Accomplir les démarches de déclarations des accidents de travail/trajet, Traiter et suivre les procédures administratives (démissions, ruptures conventionnelles, Soldes de tous comptes), Garantir l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux procédures disciplinaires et aux conditions de travail, Préparer et suivre les précontentieux et contentieux sociaux, Être l'interface avec les employés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.
Être l'interlocuteur privilégié des organismes externes (Urssaf, Médecine du travail, assurance maladie..
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).
Gestion de la paie :
Garantir le respect du cadre légal et réglementaire en matière de Paie & ADP en lien avec le cabinet gestionnaire en externe, Récupérer les éléments variables de paie (congés, arrêts maladie..
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) Contrôler, vérifier et transmettre les éléments variables de paie, Coordonner le traitement de la paie avec le cabinet externe, et procéder aux vérifications des bulletins de salaire avant publication, Valider les bulletins de paie et éditer les ordres de virements, Participer à l'élaboration du reporting RH :
rapports sur les indicateurs clés :
variations de la masse salariale, turn-over, calcul index égalité H/F.
Formation :
Organiser et réaliser les entretiens professionnels des collaborateurs, Recueillir les demandes de formation et élaborer le plan de développement des compétences, Assurer les demandes de prise en charge auprès de l'OPCO, le suivi, ainsi que les demandes de remboursements.
Recrutement :
Superviser le process de recrutement, et participer à celui-ci de manière ponctuelle (pour le recrutement de responsables, managers, Cadres), Valider les candidatures et participer à certains entretiens d'embauche, Préparer les documents administratifs d'embauche (promesses d'embauche, inscription SIRH..
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) CSE :
Assurer le suivi des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel et organiser des élections des membres du CSE, Organiser et participer aux réunions, Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des demandes et points abordés.
Communication et veille juridique :
Assurer la communication avec les salariés, Assurer la communication avec les différents responsables et services, Procéder à la rédaction et suivi du reporting, Effectuer une veille juridique constante, Apporter une expertise et des conseils en matière de droit du travail.
Profil recherché :
Issu(e) d'une formation supérieure Bac 4/5 en Ressource Humaines, Droit social , vous avez de bonnes compétences en droit du travail et une expérience d'au moins 3 ans en gestion des RessourcesHumaines (hors alternance).
Vous êtes agile, force de proposition et capable d'interagir avec les collaborateurs(ices) et les Directeurs(ices) sur tous les sujets RH, Vous avez un sens de l'écoute appuyé et faites preuve d'une bonne communication, De nature rigoureuse, vous êtes autonome et avez un parfait sens de l'organisation, Vous êtes proactive et avez le sens des priorités et de la confidentialité, Vous êtes dynamique et avez le goût du challenge, Vous maîtrisez le Pack Office et les outils de gestion RH notamment les SIRH.
Rejoignez notre Groupe en pleine croissance, nous saurons vous permettre d'exprimer pleinement votre potentiel, et d'évoluer dans notre entreprise.
